EMPLEADOS DE HOGAR
Tras
la omisión a su prórroga en los LPG 2017, se ha producido la desaparición de la
reducción del 20 por 100 en la aportación empresarial a la
cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes en este
Sistema Especial de hogar. La reducción ha dejado de
aplicarse con efectos del 1 de julio de 2017, según el criterio mantenido
por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social.
Desde el Ejecutivo, el Ministerio de Empleo se ha
referido a este tema tratándolo como «un tema de Presupuestos»,
especificando que «se están analizando distintas fórmulas» para recuperar la
reducción y mantenerla durante el ejercicio completo. Para ello, se ha
planteado convertir esa reducción en bonificación e intentar que tenga
efectos retroactivos, por lo que no sería descartable la promulgación de una
norma en la que los efectos económicos de la reducción se considerara aplicable
con efectos de uno de enero.
Bonificación del 45 por 100 de las cuotas a
la Seguridad Social para la contratación de cuidadores en
familias numerosas
En este caso, los
beneficios sí se mantienen, a pesar de la desaparición de la reducción, durante
2017, la contratación de cuidadores en familias
numerosas seguirá dando derecho a una bonificación del 45 por 100 de
las cuotas a la Seguridad Social a cargo del empleador en
las condiciones que legal o reglamentariamente se establezcan, siempre que los
dos ascendientes o el ascendiente, en caso de familia monoparental, ejerzan una
actividad profesional por cuenta ajena o propia fuera del hogar o
estén incapacitados para trabajar.
