tag:blogger.com,1999:blog-37544356988109781062024-03-19T03:27:10.816-07:00NOTICIASFERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.comBlogger42125tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-26766783807137585622021-02-08T02:48:00.001-08:002021-02-08T02:48:44.403-08:00Medidas de apoyo a los trabajadores autonómos<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzfqVsZ8f49IBtMury2Zy9oskb8RivB2rv_8DvkwafGO-eqMsA5gxx3o1A3tnPJhfydoTn2Xihd33yxV7rNAbQ_NnmIugCRRKgSwsQG9Vn2-3wECrwSOOQgtrY0BTiINk1Ys0R_uCydDs/s655/Fersosa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="298" data-original-width="655" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzfqVsZ8f49IBtMury2Zy9oskb8RivB2rv_8DvkwafGO-eqMsA5gxx3o1A3tnPJhfydoTn2Xihd33yxV7rNAbQ_NnmIugCRRKgSwsQG9Vn2-3wECrwSOOQgtrY0BTiINk1Ys0R_uCydDs/s320/Fersosa.jpg" width="320" /></a></div><br /><p></p><p align="center" style="text-align: center;"><b><u><span style="color: #3498db; font-family: "Verdana","sans-serif";">Medidas de apoyo a los trabajadores autónomos<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p align="center" style="text-align: center;"><u><o:p><span style="text-decoration: none;"> </span></o:p></u></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">El
Real Decreto-ley 2/2021 establece medidas de apoyo a los trabajadores
autónomos, en el ámbito de la Seguridad Social:</span></u><span style="color: #365f91;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><o:p></o:p></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">A
partir del 1 de febrero de 2021 y mientras no se lleve a cabo la subida del
salario mínimo interprofesional para el año 2021</span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><b><span style="color: #1f497d; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">los
tipos de cotización</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">aplicables</span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><b><span style="color: #1f497d; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">por contingencias profesionales y por cese de actividad de los
trabajadores autónomos incluidos en el RETA</span></b><b><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span></b><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">serán
los vigentes a 31 de diciembre de 2020.</span><span style="color: #365f91; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> <o:p></o:p></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #365f91;"><o:p> </o:p></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><b><span style="color: #1f497d; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Los
trabajadores autónomos que a 31 de enero de 2021 vinieran percibiendo la
prestación extraordinaria de cese de actividad</span></b><span style="color: #1f497d; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">por una suspensión temporal de toda la
actividad,</b> <b>podrán continuar percibiéndola</b></span><b><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span></b><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">durante el tiempo que permanezca la actividad suspendida
y hasta el último día del mes siguiente al que se levante dicha medida o hasta
el 31 de mayo de 2021 si esta última fecha es anterior.</span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><o:p></o:p></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">A
partir del 1 de febrero de 2021</span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">, </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #1f497d; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">los trabajadores autónomos que se vean obligados a suspender
todas sus actividades</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">como consecuencia de una resolución adoptada por la autoridad
competente</span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><b><span style="color: #1f497d; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">tendrán derecho a la prestación extraordinaria de cese de
actividad</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">con una regulación muy similar a la mencionada en el apartado
anterior.<b><o:p></o:p></b></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">A
partir del 27 de enero de 2021,</span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #1f497d; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">los trabajadores autónomos que no puedan causar derecho a la
prestación ordinaria de cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta
propia</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">prevista en el artículo 7 del nuevo RD-ley o a la prestación de
cese de actividad “ordinaria” regulada en los artículos 327 del TRLGSS,</span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #1f497d; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">p<span style="mso-bidi-font-weight: bold;">odrán
acceder a la prestación extraordinaria de cese de actividad regula en el
artículo 6 del RD-ley 2/2021</span></span></b><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">, siempre que reúnan los
requisitos establecidos en el mencionado artículo.</span><span style="color: #365f91; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: #365f91;"><o:p></o:p></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> <o:p></o:p></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">A
partir del 1 de febrero de 2021,</span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><b><span style="color: #1f497d; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">los
trabajadores autónomos podrán solicitar la prestación por cese de actividad
“ordinaria”</span></b><b><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span></b><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">(prevista en artículo 327 del Texto Refundido de la Ley General
de la Seguridad Social), siempre que concurran los requisitos establecidos en
los apartados a), b), d) y e) del artículo 330.1 de la norma, incluido el de
tener cubierto el período mínimo de cotización.</span><span style="color: #365f91; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: #365f91;"><o:p></o:p></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #365f91; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">El acceso a la prestación exigirá acreditar, en el primer
semestre del año 2021,</span><b><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span></b><b><span style="color: #1f497d; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">una reducción de los ingresos</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">computables
fiscalmente de la actividad por cuenta propia</span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><b><span style="color: #1f497d; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">de
más del 50%</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">de los habidos en el segundo semestre de 2019; así como</span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #1f497d; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">NO haber obtenido durante</span></b><span style="color: #1f497d; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> <b>el
semestre indicado de 2021 unos rendimientos netos superiores a 7.980 euros.</b></span><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><o:p></o:p></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #333333; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> <o:p></o:p></span></p>
<p style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;"><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">El reconocimiento de la
prestación extraordinaria de</span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><b><span style="color: #1f497d; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">cese de actividad para los
trabajadores de temporada</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> </span><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">podrá solicitarse entre el 27
de enero de 2021 y el mes de mayo de 2021.</span><span style="color: #365f91; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"> <o:p></o:p></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #365f91; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Todas estas ayudas están sujetas
a diversos requisitos, plazos y diferentes cuantías.</span><span style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: #3a3a3a; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-TRAD" style="color: #365f91; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Quedamos a su disposición para cualquier duda o
aclaración.<o:p></o:p></span></p>FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-16674257734353518672020-07-03T04:00:00.000-07:002020-07-03T04:00:00.852-07:00Protección cese actividad autónomos.
<br />
<h2 align="center" style="text-align: center;">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="requisitos-para-acceder-al-ingreso-mínim"></a><span lang="ES-TRAD">PROTECCIÓN
CESE ACTIVIDAD TRABAJADORES AUTÓNOMOS A PARTIR DEL 1 DE JULIO 2020</span></h2>
<br />
<div align="center" style="text-align: center;">
<span lang="ES-TRAD"><br />
<a href="https://www.blogger.com/null" name="contenidos"></a><a href="https://www.blogger.com/null" name="quiénes-podrán-solicitar-la-prestación"></a><u>BONIFIACIONES
COTIACIONES A LOS PERCEPTORES DE PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA</u></span></div>
<br />
<span lang="ES-TRAD">RECUPERACION DE LA ACTIVIDAD: </span><br />
<br />
<div style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">JULIO: 100% DE LAS
COTIZACIONES</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">AGOSTO: 50% DE LAS
COTIZACIONES</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">SEPTIEMBRE: 25% DE LAS
COTIZACIONES</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 36.0pt;">
<span lang="ES-TRAD">No es
necesaria tramitación</span></div>
<br />
<br />
<br />
<div align="center" style="text-align: center;">
<u><span lang="ES-TRAD">AMPLIACIÓN PRESTACION EXTRAORDINÁRIA</span></u></div>
<br />
<span lang="ES-TRAD">Podrán solicitar de nuevo la prestación
en caso de concurrir:</span><br />
<br />
<div style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l2 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD">Reducción de la actividad</span></b><span lang="ES-TRAD"> en el
tercer trimestre con una reducción de facturación de al menos el 75% en
relación con el mismo periodo en el año 2019.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l2 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD">No haber obtenid</span></b><span lang="ES-TRAD">o durante el tercer
trimestre de 2020 unos rendimientos netos superiores a 5.818,75€<a href="https://www.blogger.com/null" name="requisitos-de-acceso"></a>.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 36.0pt;">
<br /></div>
<br />
<div align="center" style="margin-left: 36.0pt; text-align: center;">
<u><span lang="ES-TRAD">PLAZOS</span></u></div>
<br />
<div align="left" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: left; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Solicitud entre los días 1 y
14 de julio: Se reconocerá la prestación desde el día 1 de julio.<u></u></span></div>
<br />
<div align="left" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: left; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Solicitud del día 15 de julio
en adelante: Se reconocerá la prestación al día siguiente de la solicitud.<u></u></span></div>
<br />
<div align="left" style="margin-left: 36.0pt; text-align: left;">
<br /></div>
<br />
<div align="left" style="margin-left: 36.0pt; text-align: left;">
<span lang="ES-TRAD">Se podrá requerir modelos 303 y 130<u></u></span></div>
<b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike>FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-76661744092655009602020-06-08T02:16:00.001-07:002020-06-08T02:16:26.223-07:00Ingreso Mínimo Vital
<br />
<h2>
<span lang="ES-TRAD">Requisitos para acceder al ingreso mínimo vital</span></h2>
<br />
<span lang="ES-TRAD"><br />
<a href="https://www.blogger.com/null" name="contenidos"></a>Contenidos</span><br />
<br />
<h5 style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="quiénes-podrán-solicitar-la-prestación."></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: major-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">¿Quiénes podrán solicitar la
prestación?.</span></h5>
<br />
<h5 style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: major-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Obligaciones de las personas
beneficiarias.</span></h5>
<br />
<h5 style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="requisitos-de-acceso."></a><span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: major-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Requisitos de acceso.</span></h5>
<br />
<h5 style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: major-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Situación de vulnerabilidad
económica para optar a la prestación por ingreso mínimo vital .</span></h5>
<br />
<span lang="ES-TRAD">El día 1 de junio de 2020 se publica
en el BOE el <a href="https://app.vlex.com/https:/2019.vlex.com/#/vid/844841627">Real
Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo</a>, por el que se establece el ingreso
mínimo vital, mediante una prestación no contributiva de la Seguridad Social,
cuya entrada en vigor tiene lugar el mismo día de su publicación.</span><br />
<br />
<span lang="ES-TRAD">Este Real Decreto-ley crea y regula el
ingreso mínimo vital (IMV) como prestación dirigida a <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social</b> de las personas
que vivan solas o integradas en una unidad de convivencia, cuando se encuentren
en una <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">situación de vulnerabilidad</b>
por carecer de recursos económicos suficientes para la cobertura de sus
necesidades básicas.</span><br />
<br />
<span lang="ES-TRAD">Esta prestación nace con el objetivo
principal de garantizar, a través de la satisfacción de unas condiciones
materiales mínimas, la <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">participación
plena de toda la ciudadanía en la vida social y económica</b>, rompiendo el
vínculo entre ausencia estructural de recursos y falta de acceso a oportunidades
en los ámbitos laboral, educativo, o social de los individuos. La prestación no
es por tanto un fin en sí misma, sino una herramienta para facilitar la
transición de los individuos desde la exclusión social que les impone la
ausencia de recursos hacia una situación en la que se puedan desarrollar con
plenitud en la sociedad.</span><br />
<br />
<h1>
<a href="https://www.blogger.com/null" name="quiénes-podrán-solicitar-la-prestación"></a><span lang="ES-TRAD">¿Quiénes
podrán solicitar la prestación?</span></h1>
<br />
<div style="background: #E6F1F7; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-shadow: yes; mso-element: para-border-div; padding: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;">
<span lang="ES-TRAD">Podrán solicitar la prestación todas las
personas que cumplan los <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">requisitos</b>
establecidos cuando:</span><br />
<span lang="ES-TRAD">Tener entre 23 y 65 años, o desde los 18 si
el solicitante tiene menores a cargo.</span><br />
<span lang="ES-TRAD">Llevar, al menos, un año de residencia
legal en España.</span><br />
<span lang="ES-TRAD">Haber vivido de forma independiente durante
al menos tres años antes de la solicitud del ingreso mínimo vital (en el caso
de personas solas).</span><br />
<span lang="ES-TRAD">En el caso de haber formado una unidad de
convivencia, se exigirá que la misma esté constituida durante al menos el año
anterior a la presentación de la solicitud, de forma continuada.</span><br />
<span lang="ES-TRAD">Haber solicitado las pensiones y
prestaciones vigentes a las que pudieran tener derecho, en los términos que se
fijen reglamentariamente.</span><br />
<span lang="ES-TRAD">Figurar inscritos como demandantes de
empleo.</span><br />
</div>
<br />
<span lang="ES-TRAD">Sobre estos requisitos se fijan
peculiaridades flexibilizadoras en los casos de mujeres víctimas de violencia
de género o víctimas de trata de seres humanos y explotación sexual.</span><br />
<br />
<h1>
<a href="https://www.blogger.com/null" name="obligaciones-de-las-personas-beneficiari"></a><span lang="ES-TRAD">Obligaciones
de las personas beneficiarias</span></h1>
<br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD">Durante el tiempo de percepción de la prestación, las personas
titulares del ingreso mínimo vital estarán sujetas a las siguientes
obligaciones</span></b><span lang="ES-TRAD">:</span><br />
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Proporcionar la documentación
e información precisa en orden a la acreditación de los requisitos y la
conservación de la prestación, así como para garantizar la recepción de
notificaciones y comunicaciones.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Comunicar cualquier cambio o
situación que pudiera dar lugar a la modificación, suspensión o extinción de la
prestación, en el plazo de treinta días naturales desde que estos se produzcan.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Reintegrar el importe de las
prestaciones indebidamente percibidas.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Comunicar a la entidad
gestora con carácter previo las salidas al extranjero tanto del titular como de
los miembros de la unidad de convivencia, haciendo constar la duración
previsible de la misma.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Presentar anualmente
declaración correspondiente al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Si no están trabajando y son
mayores de edad o menores emancipados, figurar inscritas como demandantes de
empleo, salvo en los supuestos que se determinen reglamentariamente.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">g.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">En caso de compatibilizar la
prestación del ingreso mínimo vital con las rentas del trabajo, cumplir las
condiciones establecidas para el acceso y mantenimiento de dicha
compatibilidad.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">h.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Participar en las estrategias
de inclusión que promueva el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones, en los términos que se establezcan.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">i.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Cualquier otra obligación que
pueda establecerse reglamentariamente.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD">Las personas integrantes de la unidad de convivencia estarán
obligadas a</span></b><span lang="ES-TRAD">:</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">j.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Comunicar el fallecimiento
del titular.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">k.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Poner en conocimiento de la
administración cualquier hecho que distorsione el fin de la prestación
otorgada.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">l.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Presentar anualmente
declaración correspondiente al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">m.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Cumplir las obligaciones que
el apartado anterior impone al titular y este, cualquiera que sea el motivo, no
lleva a cabo.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">n.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Si no están trabajando y son
mayores de edad o menores emancipados, figurar inscritas como demandantes de
empleo, salvo en los supuestos que se determinen reglamentariamente.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">o.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">En caso de compatibilizar la
prestación del ingreso mínimo vital con las rentas del trabajo, cumplir las
condiciones establecidas para el acceso y mantenimiento de dicha
compatibilidad.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">p.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Participar en las estrategias
de inclusión que promueva el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones, en los términos que se establezcan.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">q.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Cumplir cualquier otra
obligación que pueda establecerse reglamentariamente.</span></div>
<br />
<h1>
<a href="https://www.blogger.com/null" name="requisitos-de-acceso"></a><span lang="ES-TRAD">Requisitos de acceso</span></h1>
<br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD">Todas las personas beneficiarias de la prestación de ingreso
mínimo vital, estén o no integradas en una unidad de convivencia, deberán
cumplir los siguientes requisitos</span></b><span lang="ES-TRAD">:</span><br />
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Tener residencia legal y
efectiva en España y haberla tenido de forma continuada e ininterrumpida
durante al menos el año inmediatamente anterior a la fecha de presentación de
la solicitud. No se exigirá este requisito respecto de:</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">1º. Los menores incorporados
a la unidad de convivencia por nacimiento, adopción, guarda con fines de
adopción o acogimiento familiar permanente.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">2º. Las personas víctimas de
trata de seres humanos y de explotación sexual, que acreditarán esta condición
a través de un informe emitido por los servicios públicos encargados de la
atención integral a estas víctimas o por los servicios sociales, así como por
cualquier otro medio de acreditación que se desarrolle reglamentariamente.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">3º. Las mujeres víctimas de
violencia de género. Esta condición se acreditará por cualquiera de los medios
establecidos en el <a href="https://2019.vlex.com/#/vid/80743332/node/23">art.
23</a> de la <a href="https://2019.vlex.com/#/vid/80743332">Ley Orgánica
1/2004, de 28 de diciembre</a>, de Medidas de Protección Integral contra la
Violencia de Género.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">A efectos del mantenimiento
del derecho a esta prestación, se entenderá que una persona tiene su residencia
habitual en España aun cuando haya tenido estancias en el extranjero, siempre
que estas no superen los noventa días naturales a lo largo de cada año natural,
o cuando la ausencia del territorio español esté motivada por causas de
enfermedad debidamente justificadas.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Encontrarse en situación de
vulnerabilidad económica por carecer de rentas, ingresos o patrimonio
suficientes (art. 8 <a href="https://app.vlex.com/https:/2019.vlex.com/#/vid/844841627">Real
Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo</a>).</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Haber solicitado las
pensiones y prestaciones vigentes a las que pudieran tener derecho, en los
términos que se fijen reglamentariamente. Quedan exceptuados los salarios
sociales, rentas mínimas de inserción o ayudas análogas de asistencia social
concedidas por las comunidades autónomas.</span></div>
<br />
<div style="margin-left: 24.0pt; mso-list: l2 level1 lfo4; tab-stops: list 0cm; text-indent: -24.0pt;">
<span lang="ES-TRAD" style="mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="ES-TRAD">Si no están trabajando y son
mayores de edad o menores emancipados, figurar inscritas como demandantes de
empleo, salvo en los supuestos que se determinen reglamentariamente.</span></div>
<br />
<h1>
<a href="https://www.blogger.com/null" name="situación-de-vulnerabilidad-económica-pa"></a><span lang="ES-TRAD">Situación
de vulnerabilidad económica para optar a la prestación por ingreso mínimo vital</span></h1>
<br />
<span lang="ES-TRAD">En todo caso el derecho a la
prestación se configura en función de la situación de vulnerabilidad económica.
A estos efectos, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">se considerará que se
da esta situación cuando el promedio mensual del conjunto de ingresos y rentas
anuales computables de la persona beneficiaria individual o del conjunto de
miembros de la unidad de convivencia, correspondientes al ejercicio anterior,
sea al menos 10 euros inferior al nivel de renta garantizada para cada supuesto
previsto</b>, en función de las características de la persona beneficiaria
individual o la unidad de convivencia, requiriéndose además que su patrimonio,
excluida la vivienda habitual, sea inferior a los límites establecidos
legalmente.</span><br />
<br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD">No
computarán como ingresos</span></b><span lang="ES-TRAD">: los salarios sociales,
rentas mínimas de inserción o ayudas análogas de asistencia social concedidas
por las comunidades autónomas, y otros ingresos y rentas de acuerdo con las
reglas especiales fijadas por el art. 18 <a href="https://app.vlex.com/https:/2019.vlex.com/#/vid/844841627">Real
Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo.</a></span><br />
<br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD">No
se apreciará que existe vulnerabilidad económica cuando</span></b><span lang="ES-TRAD">:</span><br />
<br />
<br />
<br />
<div style="background: #E6F1F7; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-shadow: yes; mso-element: para-border-div; padding: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;">
<span lang="ES-TRAD">La persona beneficiaria individual sea
titular de un patrimonio valorado, de acuerdo con los criterios que se
contemplan en el citado <a href="https://2019.vlex.com/#/vid/844841627/node/18">art.
18</a> <a href="https://2019.vlex.com/#/vid/844841627">Real Decreto-ley
20/2020, de 29 de mayo</a>, en un importe igual o superior a tres veces la
cuantía correspondiente de renta garantizada por el ingreso mínimo vital para
una persona beneficiaria individual.</span><br />
<span lang="ES-TRAD">En el caso de las unidades de convivencia,
se entenderá que no concurre este requisito cuando sean titulares de un
patrimonio valorado en un importe igual o superior a la cuantía resultante de
aplicar la escala de incrementos.</span><br />
<span lang="ES-TRAD">Independientemente de la valoración del
patrimonio, las personas beneficiarias individuales o las personas que se
integren en una unidad de convivencia en la que cualquiera de sus miembros sea
administrador de derecho de una sociedad mercantil.</span><br />
</div>
<b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike>FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-49344296930584663242020-03-19T01:41:00.000-07:002020-03-19T01:41:11.741-07:00Suspensión plazos tributarios
<br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">SUSPENSION PLAZOS TRIBUTARIOS</span></u></b><br />
<br />
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<em><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Suspensión de plazos
en el ámbito tributario</span></b></em><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"></span></b></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">El <a href="https://www.blogger.com/null" style="box-sizing: border-box; cursor: pointer;" title="enlace"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículo 33 del Real Decreto-ley
8/2020</span></a>, establece qué plazos se suspenden en el ámbito tributario.</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Los plazos de pago
de la deuda tributaria por liquidaciones practicadas por la Administración, los
vencimientos de los plazos y fracciones de los acuerdos de aplazamiento y
fraccionamiento concedidos, los plazos para atender los requerimientos,
diligencias de embargo y solicitudes de información, para formular alegaciones
en procedimientos de aplicación de los tributos, sancionadores o de declaración
de nulidad, devolución de ingresos indebidos, rectificación de errores
materiales y de revocación, que no hayan concluido a la entrada en vigor de
este real decreto-ley (18 de marzo de 2020), se amplian hasta el 30 de abril de
2020.</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Cuando sean
comunicados a partir del 18 de marzo, los plazos se extienden hasta el 20 de
mayo de 2020, salvo que el otorgado por la norma general sea mayor, en cuyo
caso éste resultará de aplicación.</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Se contemplan los
siguientes supuestos en el <a href="https://www.blogger.com/null" style="box-sizing: border-box; cursor: pointer;" title="enlace"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículo 33 RD-ley 8/2020</span></a>:</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Ampliados hasta el
30 de abril de 2020 los plazos de los siguientes pagos que no hayan concluido
el 18 de marzo de 2020:</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">• Los plazos de
pago de la deuda tributaria por liquidaciones practicadas por la Administración
(<a href="https://www.blogger.com/null" style="box-sizing: border-box; cursor: pointer;" title="enlace"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículos
62.2</span></a> y <a href="https://www.blogger.com/null" style="box-sizing: border-box; cursor: pointer;" title="enlace"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">62.5 Ley 58/2003, de 17 de diciembre,
General Tributaria</span></a>).</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">• Los plazos
relacionados con el desarrollo de las subastas y adjudicación de bienes.</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">• Los vencimientos
de los plazos y fracciones de los acuerdos de aplazamiento y fraccionamiento
concedidos.</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">• Los plazos para
atender los requerimientos, diligencias de embargo y solicitudes de
información, para formular alegaciones en procedimientos de aplicación de los
tributos, sancionadores o de declaración de nulidad, devolución de ingresos
indebidos, rectificación de errores materiales y de revocación, que no hayan
concluido el 18 de marzo de 2020, se amplían hasta el 30 de abril de 2020.</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">En el seno del
procedimiento administrativo de apremio, no se procederá a la ejecución de
garantías que recaigan sobre bienes inmuebles desde la entrada en vigor del
presente real decreto-ley y hasta el día 30 de abril de 2020.</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Se extienden hasta
el 20 de mayo de 2020, salvo que el otorgado por la norma general sea mayor,
los siguientes plazos:</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">• Los plazos de
pago de la deuda tributaria por liquidaciones practicadas por la Administración
(<a href="https://www.blogger.com/null" style="box-sizing: border-box; cursor: pointer;" title="enlace"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículos
62.2</span></a> y 5 <a href="https://www.blogger.com/null" style="box-sizing: border-box; cursor: pointer;" title="enlace"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Ley 58/2003, de 17 de diciembre,
General Tributaria</span></a>).</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">• Los vencimientos
de los plazos y fracciones de los acuerdos de aplazamiento y fraccionamiento
concedidos.</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">• Los plazos
relacionados con el desarrollo de las subastas y adjudicación de bienes (arts.
104.2 y 104 bis Reglamento General de Recaudación).</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">• El establecido
para atender los requerimientos, diligencias de embargo, solicitudes de
información o actos de apertura de trámite de alegaciones o de audiencia que se
comuniquen a partir del 18 de marzo de 2020.</span></div>
<br />
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">El período desde el
18 de marzo al 30 de abril de 2020 no computa:</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">• A efectos de la
duración máxima de los procedimientos de aplicación de los tributos,
sancionadores y de revisión tramitados por la AEAT, aunque la Administración
puede realizar los trámites imprescindibles.</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">• A efectos de los
plazos de prescripción (<a href="https://www.blogger.com/null" style="box-sizing: border-box; cursor: pointer;" title="enlace"><span style="color: windowtext;">artículo
66 Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria</span></a>) ni a efectos
de los plazos de caducidad.</span></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">En el recurso de
reposición y en los procedimientos económico-administrativos, se entenderán
notificadas las resoluciones que les pongan fin cuando se acredite un intento
de notificación de la resolución entre el 18 de marzo y el 30 de abril de 2020,
</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-weight: bold;">Atención:
no se interrumpen los plazos para la presentación de declaraciones y
autoliquidaciones tributarias<span style="background: white;"><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; orphans: 2; word-spacing: 0px;">.
La suspensión de los términos y la interrupción de los plazos administrativos
que se establecen en el Real Decreto que declara el estado de alarma, no será
de aplicación a los plazos tributarios, sujetos a normativa especial, ni
afectará, en particular, a los plazos para la presentación de declaraciones y
autoliquidaciones tributarias.</span></span></span></div>
<br />
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<em><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;">Exentas de AJD las
escrituras de formalización de novación de los préstamos y créditos
hipotecarios </span></b></em><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt;"></span></b></div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;">La <a href="https://www.blogger.com/null" style="box-sizing: border-box; cursor: pointer;" title="enlace"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Disposición final primera del Real
Decreto-ley 8/2020</span></a>, añade un nuevo número 23 al <a href="https://www.blogger.com/null" style="box-sizing: border-box; cursor: pointer;" title="enlace"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">artículo 45.I.B) de la Ley del ITPAJD</span></a>,
a los efectos de declarar la exención en AJD de las escrituras de formalización
de novación de los préstamos y créditos hipotecarios que se produzcan al amparo
de este RDL</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><br /></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.6pt; orphans: 2; text-align: justify; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-weight: bold;"><br /></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike>FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-60585514505584130842020-03-17T02:29:00.002-07:002020-03-17T02:29:30.372-07:00Aplazamientos Deudas Tributarias-Covid19<a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/03/13/economia/1584100151_577462.html">https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/03/13/economia/1584100151_577462.html</a>FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-89970087716055515592020-03-09T00:19:00.001-07:002020-03-09T00:19:44.282-07:00Guía definitiva relación laboral-coronavirus<span style="font-family: "times new roman" , "serif";"><br /></span>
<span style="font-family: "times new roman" , "serif";"><br /></span>
<span style="font-family: "times new roman" , "serif";">http://prensa.mitramiss.gob.es/WebPrensa/pdf/guia_definitiva.pdf</span>FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-63719310943320922132020-01-08T01:02:00.003-08:002020-01-08T01:02:52.877-08:00¿Cuando debes enviar una factura?<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 1rem; max-width: 100%; orphans: 2; padding: 0px; text-align: left; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
Con carácter general:</div>
<ul style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; list-style: url("../img/flecha_azul2.png"); margin: 0.5em 0px; max-width: 100%; orphans: 2; padding: 0px 0px 0px 2em; text-align: left; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<li style="box-sizing: border-box; list-style-image: url("../img/flecha_di.gif"); margin: 0px 0px 0.4em; max-width: 100%; padding: 0px 1.6em 0px 0px;">Si el destinatario de la operación no es empresario ni profesional, la factura deberá expedirse y enviarse en el momento en que se realice la operación.</li>
<li style="box-sizing: border-box; list-style-image: url("../img/flecha_di.gif"); margin: 0px 0px 0.4em; max-width: 100%; padding: 0px 1.6em 0px 0px;">Si el destinatario de la operación es empresario o profesional, la factura deberá expedirse antes del día 16 del mes siguiente a aquél en que se haya producido el devengo del Impuesto correspondiente a la citada operación, incluidas las facturas recapitulativas. El plazo de envío es de un mes a partir de la fecha de su expedición.</li>
</ul>
<div 30px="" class="margen-izq" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 1rem; margin-left: 1.6em !important; margin-right: 0px; margin-top: 0px; max-width: 100%; orphans: 2; padding: 0px; text-align: left; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
En las entregas intracomunitarias de bienes, la factura deberá expedirse antes del día 16 del mes siguiente a aquél en que se inicie la expedición o el transporte de los bienes con destino al adquirente.</div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 1rem; max-width: 100%; orphans: 2; padding: 0px; text-align: left; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
Podrán incluirse en una sola factura distintas operaciones realizadas en distintas fechas para un mismo destinatario, siempre que aquellas se hayan efectuado dentro de un mismo mes natural. En este caso:</div>
<ul style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; color: #1a1a1a; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14.4px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; list-style: url("../img/flecha_azul2.png"); margin: 0.5em 0px; max-width: 100%; orphans: 2; padding: 0px 0px 0px 2em; text-align: left; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<li style="box-sizing: border-box; list-style-image: url("../img/flecha_di.gif"); margin: 0px 0px 0.4em; max-width: 100%; padding: 0px 1.6em 0px 0px;">Si el destinatario de la operación no es empresario ni profesional, las facturas deberán ser expedidas como máximo el último día del mes natural en el que se hayan efectuado las operaciones que se documenten en ellas y enviarse en el momento de su expedición.</li>
<li style="box-sizing: border-box; list-style-image: url("../img/flecha_di.gif"); margin: 0px 0px 0.4em; max-width: 100%; padding: 0px 1.6em 0px 0px;">Si el destinatario de la operación es empresario o profesional, la expedición de las facturas deberá realizarse antes del día 16 del mes siguiente a aquél en el curso del cual se hayan realizado las operaciones. El plazo de envío es de un mes a partir de la fecha de su expedición.</li>
</ul>
<b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike><br />FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-83882067341065715262019-12-03T00:48:00.000-08:002019-12-03T00:48:07.345-08:00Prórroga límite régimen móduloshttps://www.abc.es/economia/abci-hacienda-prorrogara-limites-regimen-modulos-2020-201912030206_noticia.htmlFERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-21859902945927500952019-04-02T04:19:00.001-07:002019-04-02T04:19:28.048-07:00Permiso y prestación laboral por paternidad
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCTyxXFPfqBRoO4lICXku56gPt4PPp4Fv7F7WAwWTE3vVSDY703jw1pnxdl9tDMuii4uqkwllChSq7HNgguV2fsGQPrhokcJ2afY8mvoga_QVTw3xPwvZ3b1UO54Q_fAWZHkEvhEqRxa4/s1600/logo+fersosa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="298" data-original-width="655" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCTyxXFPfqBRoO4lICXku56gPt4PPp4Fv7F7WAwWTE3vVSDY703jw1pnxdl9tDMuii4uqkwllChSq7HNgguV2fsGQPrhokcJ2afY8mvoga_QVTw3xPwvZ3b1UO54Q_fAWZHkEvhEqRxa4/s320/logo+fersosa.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="margin: 4pt 0cm; mso-line-height-alt: 9.6pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: navy; font-family: "Helvetica","sans-serif";"></span></b> </div>
<div style="margin: 4pt 0cm; mso-line-height-alt: 9.6pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: navy; font-family: "Helvetica","sans-serif";"></span></b> </div>
<div style="margin: 4pt 0cm; mso-line-height-alt: 9.6pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: navy; font-family: "Helvetica","sans-serif";">DESDE
01/04/2019</span></b><span style="color: #55575d; font-family: "Helvetica","sans-serif";">: Se inicia un periodo transitorio para la ampliación
del permiso de<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="margin: 4pt 0cm; mso-line-height-alt: 9.6pt; text-align: justify;">
<span style="color: #55575d; font-family: "Helvetica","sans-serif";">paternidad hasta las 16 semanas en 2021
equiparándolo al de maternidad: Con efectos<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="margin: 4pt 0cm; mso-line-height-alt: 9.6pt; text-align: justify;">
<span style="color: #55575d; font-family: "Helvetica","sans-serif";">de 1 de abril de 2019 se produce la
ampliación del permiso de paternidad a </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: navy; font-family: "Helvetica","sans-serif";">8 semanas<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div style="margin: 4pt 0cm; mso-line-height-alt: 9.6pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: navy; font-family: "Helvetica","sans-serif";">intransferibles
para los nacimientos que se produzcan a partir de esa fecha</span></b><span style="color: #55575d; font-family: "Helvetica","sans-serif";">, 12 <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="margin: 4pt 0cm; mso-line-height-alt: 9.6pt; text-align: justify;">
<span style="color: #55575d; font-family: "Helvetica","sans-serif";">semanas en 2020 y 16 semanas en 2021.
Se elimina el permiso de dos días por <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="margin: 4pt 0cm; mso-line-height-alt: 9.6pt; text-align: justify;">
<span style="color: #55575d; font-family: "Helvetica","sans-serif";">nacimiento de hijo del art. 37.3 b) ET,
en caso de que este permiso se encuentre <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="margin: 4pt 0cm; mso-line-height-alt: 9.6pt; text-align: justify;">
<span style="color: #55575d; font-family: "Helvetica","sans-serif";">recogido por convenio colectivo hemos
de entenderlo aplicable.<o:p></o:p></span></div>
FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-59449564927827603332019-01-08T00:49:00.000-08:002019-01-08T00:49:28.239-08:00Novedades Autonomos 2019<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8NAN6jpSydobItPGuXueFaag6EvVEaBuOxQ09m_0yaF8ybPhuskIUyOfHasgFLi_uZZzr7yxiXe48uTx9wDvvJpZoRqJvnCouiiorbnfHyUX94HDfDqvUfVSO3H5BlrRDHsBN-g6brjw/s1600/logo+fersosa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="298" data-original-width="655" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8NAN6jpSydobItPGuXueFaag6EvVEaBuOxQ09m_0yaF8ybPhuskIUyOfHasgFLi_uZZzr7yxiXe48uTx9wDvvJpZoRqJvnCouiiorbnfHyUX94HDfDqvUfVSO3H5BlrRDHsBN-g6brjw/s320/logo+fersosa.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: ES; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">
<br />
<h3 align="center" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial Rounded MT Bold;"></span></span> </h3>
<h3 align="center" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial Rounded MT Bold;"></span></span> </h3>
<h3 align="center" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial Rounded MT Bold;"></span></span> </h3>
<h3 align="center" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-size: 12pt;"><span style="font-family: Arial Rounded MT Bold;">CIRCULAR INFORMATIVA NOVEDADES AUTONOMOS 2019</span></span></h3>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span lang="ES-TRAD"><o:p><span style="font-size: x-small;"> </span></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 11.55pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="color: #4d4d4d; font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size: x-small;">·</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: x-small;"><strong><span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif";">Subida de la cuota de autónomos</span></strong><span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif";">:</span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: #4d4d4d; font-family: "Verdana","sans-serif";"><span style="font-size: x-small;"> La base
mínima de cotización ha pasado este mes de enero de los 932,70 euros de <st1:metricconverter productid="2018 a" w:st="on">2018 a</st1:metricconverter></span><span style="font-size: x-small;"> 944,40. </span><span style="font-size: x-small;"><strong><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">La subida es de casi 5 euros
mensuales, 53 euros anuales, </span></strong><strong><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">en
concepto de cuota de autónomos que se sitúa en 283,3 euros</span></strong></span><span style="font-size: x-small;"> al
mes en 2019. </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: x-small;">Para los autónomos
societarios</span></b><span style="font-size: x-small;">, cuya base mínima se sitúa en 1.214,08 euros a partir de ahora,
la cuota sube </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: x-small;">7,22 euros mensuales y 86,64
euros al año</span></b><span style="font-size: x-small;">, siendo esta al mes de 364,22 euros.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 11.55pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="color: #4d4d4d; font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size: x-small;">·</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><strong><span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif";"><span style="font-size: x-small;">Tarifa plana para nuevos autónomos</span></span></strong><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Verdana","sans-serif";"><span style="font-size: x-small;">: </span><span style="color: #4d4d4d;"><span style="font-size: x-small;">Pese a que se mantiene, </span><strong><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"><span style="font-size: x-small;">pasa de <st1:metricconverter productid="50 a" w:st="on">50
a</st1:metricconverter></span><span style="font-size: x-small;"> 60 euros, eso sí, incluyendo contingencias comunes y
profesionales</span></span></strong><span style="font-size: x-small;"> pero excluyendo el cese de actividad y la
formación. La subida solo afecta a las altas a partir del 1 de enero de 2019.
Las mujeres autónomos </span><strong><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="font-size: x-small;">tendrán tarifa plana de un año en
los dos años</span></span></strong><span style="font-size: x-small;"> siguientes a la baja por maternidad.<o:p></o:p></span></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 11.55pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES-TRAD" style="color: #4d4d4d; font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size: x-small;">·</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: x-small;"><strong><span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif";">Coberturas obligatorias para autónomos</span></strong><span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif";">:</span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: #4d4d4d; font-family: "Verdana","sans-serif";"><span style="font-size: x-small;"> Las
coberturas de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">accidente de trabajo</b></span><span style="font-size: x-small;"> y
enfermedad profesional, </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: x-small;">y cese de
actividad</span></b><span style="font-size: x-small;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: x-small;">son obligatorias</span></b><span style="font-size: x-small;"> desde
el 01 de enero de 2019. Por tanto, </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: x-small;">los
autónomos que no las estén pagando, verán además su cuota incrementada
aproximadamente entre unos 40 y 80 euros mensuales, </span></b><span style="font-size: x-small;">en función de la
actividad que desarrollen. <o:p></o:p></span></span></div>
</span>FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-26480760138414379002018-10-08T02:43:00.000-07:002018-10-08T02:43:07.104-07:00Exención IRPF Prestación Maternidad<span style="font-family: "Benton Sans"; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Benton Sans"; mso-bidi-font-family: Arial;"> </span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuD1XgngOVTRU2bt2bEhCnSoj0h-sXVylkyJfd2rSvdAxKMC617IfSLgrJtaEu-AJoYPwVXtWGnJBaTJ09cisYCTL3lFJ1nKvisaSahl5ZoezLXSOSX8DesqR7S2fPN1irKQUxMlBGI50/s1600/logo+fersosa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="298" data-original-width="655" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuD1XgngOVTRU2bt2bEhCnSoj0h-sXVylkyJfd2rSvdAxKMC617IfSLgrJtaEu-AJoYPwVXtWGnJBaTJ09cisYCTL3lFJ1nKvisaSahl5ZoezLXSOSX8DesqR7S2fPN1irKQUxMlBGI50/s320/logo+fersosa.jpg" width="320" /></a></div>
</div>
</o:p></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDgisylts4v4WDm3x8ufHgvvFDL81S4kAdjZ1O1PhVRZZ8Xh4ewMXqTngS7eCBEKc1Rrdz9sl59wIrXMdG0gH1kqxdEGZr8i1vAqDneuKJH9F-MOkjrp-FusZ_wb2gM4PVwBF8OjaaKx8/s1600/logo+aece.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="75" data-original-width="200" height="75" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDgisylts4v4WDm3x8ufHgvvFDL81S4kAdjZ1O1PhVRZZ8Xh4ewMXqTngS7eCBEKc1Rrdz9sl59wIrXMdG0gH1kqxdEGZr8i1vAqDneuKJH9F-MOkjrp-FusZ_wb2gM4PVwBF8OjaaKx8/s200/logo+aece.png" width="200" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2I9dlsVmJQuv3MmRh50sE6zdy_XQOgvP-WkaPK4fjoMIzPnFdauLnx7aSAE_KLb5jP_3gs6aZ_V2Vt1t9RoT_YRG7VGRTjmzmkmSo6GoG_QnM24fEEnbmg3dv0ZsC3r1khh52XefspSA/s1600/logo+asefiget.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="340" data-original-width="1600" height="41" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2I9dlsVmJQuv3MmRh50sE6zdy_XQOgvP-WkaPK4fjoMIzPnFdauLnx7aSAE_KLb5jP_3gs6aZ_V2Vt1t9RoT_YRG7VGRTjmzmkmSo6GoG_QnM24fEEnbmg3dv0ZsC3r1khh52XefspSA/s200/logo+asefiget.png" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Benton Sans"; mso-bidi-font-family: Arial;"></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Benton Sans"; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: "Benton Sans"; mso-bidi-font-family: Arial;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Benton Sans"; mso-bidi-font-family: Arial;"></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Benton Sans"; mso-bidi-font-family: Arial;"> El Tribunal Supremo ha zanjado <a href="https://elpais.com/economia/2018/02/05/mis_derechos/1517823100_285268.html"><span style="color: windowtext;">un debate jurídico sobre si las prestaciones por
maternidad debían tributar</span></a>, como hasta ahora, o no. Hacienda
defendía que estas ayudas, que la Seguridad Social paga durante 16 semanas que
dura el permiso de maternidad, <a href="https://elpais.com/tag/impuesto_renta/a"><span style="color: windowtext;">deben pagar el IRPF</span></a>. Pero algunos juzgados
fallaron en contra de este criterio. El alto tribunal aclara la situación y
establece que estas prestaciones están exentas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Benton Sans"; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Esto
abre la vía para reclamar la rectificación de las Declaraciones de la Renta desde
el ejercicio 2014.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
</div>
FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-82749815722533399832018-07-24T08:00:00.001-07:002018-07-24T08:00:05.440-07:00Nuevas cotizaciones autonómos
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0KXcvHDyRcCLSCcp0E5FZPfdqDrNJ6CbyWoGMLTCl7k3Y799whEQKRefJvCATzxj8v47qJP1ZH99FQ8vnFhpwINkV4MF8NSAxsZky_Oj0grouWhleaOXKmwdd00sL_RphQrQMBETDckk/s1600/logo+fersosa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="298" data-original-width="655" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0KXcvHDyRcCLSCcp0E5FZPfdqDrNJ6CbyWoGMLTCl7k3Y799whEQKRefJvCATzxj8v47qJP1ZH99FQ8vnFhpwINkV4MF8NSAxsZky_Oj0grouWhleaOXKmwdd00sL_RphQrQMBETDckk/s320/logo+fersosa.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: #3a3a3a; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span></b> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: #3a3a3a; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span></b> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: #3a3a3a; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span></b> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: #3a3a3a; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14pt;">Nuevas cotizaciones para autónomos</span></b><span lang="ES-TRAD" style="color: #3a3a3a; font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="font-size: x-small;"> </span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: #3a3a3a; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">publicadas el 4 de julio </span><span lang="ES-TRAD" style="color: #3a3a3a; font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="font-size: x-small;">(</span></span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-9268" target="_blank"><span style="color: blue;">Ley
6/2018,</span></a><span style="color: #3a3a3a;"> </span>de 3 julio</span><span lang="ES-TRAD" style="color: #3a3a3a; font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="font-size: x-small;">)</span></span><span lang="ES-TRAD" style="color: #3a3a3a; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;">, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018,
modificando el tope máximo de cotización para todos los Regímenes y el tope
mínimo para el RETA.<span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p><span style="font-family: Times New Roman;"> </span></o:p></span></span></div>
<br />
<span style="color: #3a3a3a; font-family: "Arial","sans-serif";">Base mínima de
cotización: 919,80 €/ mensuales <strong><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">hasta
el 31 de julio de 2018; 932,70 € desde el 1 de agosto de 2018.</span></strong><br />
Base máxima: 3.751,20 €/ mensuales <strong><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">hasta
el 31 de julio de 2018; 3.803,70 € desde el 1 de agosto de 2018.<o:p></o:p></span></strong></span><br />
FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-50820848607335244062018-07-04T05:55:00.002-07:002018-07-04T05:55:22.524-07:00Ayudas contratos formación
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBW67WqAETkPuotT7QLEGDgoO9hT9wUvRocgSd2l5YHhfp5BFD-3xJgilFVLnWpEzh8wXI4ckVlsg8nmlWtkFQcONHW6cudqR40LCpwtPLLQRQ0CMcWXaI3SkZXVa3ZzbEgcJR1GxUJ8Y/s1600/logo+fersosa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="298" data-original-width="655" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBW67WqAETkPuotT7QLEGDgoO9hT9wUvRocgSd2l5YHhfp5BFD-3xJgilFVLnWpEzh8wXI4ckVlsg8nmlWtkFQcONHW6cudqR40LCpwtPLLQRQ0CMcWXaI3SkZXVa3ZzbEgcJR1GxUJ8Y/s320/logo+fersosa.jpg" width="320" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: center;">
<strong><u><span lang="ES-TRAD" style="color: #353535; font-size: 13.5pt;"></span></u></strong> </div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: center;">
<strong><u><span lang="ES-TRAD" style="color: #353535; font-size: 13.5pt;"></span></u></strong> </div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: center;">
<strong><u><span lang="ES-TRAD" style="color: #353535; font-size: 13.5pt;"></span></u></strong> </div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: center;">
<strong><u><span lang="ES-TRAD" style="color: #353535; font-size: 13.5pt;"></span></u></strong> </div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: center;">
<strong><u><span lang="ES-TRAD" style="color: #353535; font-size: 13.5pt;">Nueva ayuda de 430 €
mensuales para el contrato de formación y aprendizaje<o:p></o:p></span></u></strong></div>
<br />
<div style="vertical-align: top;">
<strong><u><span lang="ES-TRAD" style="color: #353535; font-size: 13.5pt; mso-ansi-language: ES-TRAD;"><o:p><span style="text-decoration: none;"><span style="font-size: small;"></span></span></o:p></span></u></strong> </div>
<div style="vertical-align: top;">
<span style="color: #353535; font-size: 10pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="color: #353535;">Se ha
publicado en el Boletín Oficial del Estado la ayuda anunciada por el Gobierno
de 430€, destinada a los jóvenes menores de 30 años inscritos en Garantía
Juvenil que realicen un <a href="http://eye.sbc32.com/c?p=xBBY0IfQ0mA5eEBM0IpYPODQgNDZ0ILQ1sQQfUPQ0dCJ0LRhTNCi0Is1ctCpVW7QwkfZUGh0dHBzOi8vd3d3LmdydXBvMjAwMC5lcy9jb250cmF0b3MtZGUtZm9ybWFjaW9uL3F1ZS1lcy11bi1jb250cmF0by1kZS1mb3JtYWNpb24vuDVhZDg0YjFlYjg1YjUzMmJjYTE0OTliMsQQ0LXQ0eLQutCS0IJPR9CECtCTetDZX37QpK1leWUuc2JjMzIuY29txBTQg0DQttCV7zLQydDUQX_QqygI_H9LG_TQu9DO" target="_blank"><strong><span style="color: #2175dc; text-decoration: none; text-underline: none;">contrato de formación y aprendizaje.</span></strong></a><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="vertical-align: top;">
<span style="background: white; color: #494949;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Esta cantidad se percibirá por el
joven <strong><span style="border: 1pt windowtext; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">durante un máximo de 18 meses</span></strong>.
36 meses en caso de discapacidad.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="vertical-align: top;">
<span style="background: white; color: #494949;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>El pago de la ayuda se realizará por el
SEPE, por mensualidades de 30 días, en la cuenta del joven.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="vertical-align: top;">
<span style="background: white; color: #494949;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>El joven podrá solicitar esta ayuda por hasta
un máximo de 3 contratos de formación distintos, siempre que la suma no supere
los 18 meses<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="vertical-align: top;">
<span style="background: white; color: #494949;">Requisitos:<o:p></o:p></span></div>
<br />
<ol start="1" style="margin-top: 0cm;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #494949; line-height: 16.55pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES;">Estar inscrito en Garantía
Juvenil en el momento de suscribir el contrato de formación.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #494949; line-height: 16.55pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES;">No disponer de estudios de
bachiller, FP o estudios equivalentes finalizados. Es decir, <b>sólo
podrán acceder los jóvenes que no tengan estudios o como máximo la ESO</b>.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="background: white; color: #494949; line-height: 16.55pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES;">Comprometerse a realizar la
formación de su contrato y prestar sus servicios para la empresa que le
contrata al menos durante 1 año.<o:p></o:p></span></li>
</ol>
FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-15333640852814399772018-03-08T03:37:00.004-08:002018-03-08T03:37:55.719-08:00Despido Objetivo
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvgvFH9vdLwLrPGAFoWZqo2xLnV6ibHQzGwICc6IazZSkkDZgSrjY4GD4Rn8ClGsNNSKXZptYFdc3u6bqCPOofX3zK5RrYDETGVFMQBosXGpdYa_1U6KnXQMFLkCv46LFfnWdi-29VSiE/s1600/logo+fersosa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="298" data-original-width="655" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvgvFH9vdLwLrPGAFoWZqo2xLnV6ibHQzGwICc6IazZSkkDZgSrjY4GD4Rn8ClGsNNSKXZptYFdc3u6bqCPOofX3zK5RrYDETGVFMQBosXGpdYa_1U6KnXQMFLkCv46LFfnWdi-29VSiE/s320/logo+fersosa.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXdQD_pPGC-3u-VAtXdhW7BX8QzlrB7BAPHxA4HjGzlyDCODnyEZHKP97Ag27j8HiPyOwadkHhJoCtJvE-lf7m7H2PByKAsl4TpBp20DDHjRgUyswb0aTrR8Ug1UDBS-W-HBouQaIRbuA/s1600/logo+aece.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="75" data-original-width="200" height="75" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXdQD_pPGC-3u-VAtXdhW7BX8QzlrB7BAPHxA4HjGzlyDCODnyEZHKP97Ag27j8HiPyOwadkHhJoCtJvE-lf7m7H2PByKAsl4TpBp20DDHjRgUyswb0aTrR8Ug1UDBS-W-HBouQaIRbuA/s200/logo+aece.png" width="200" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: center;">
<u><span style="color: #222222; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 130%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></u> </div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: center;">
<u><span style="color: #222222; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 130%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></u> </div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: center;">
<u><span style="color: #222222; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 130%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></u> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2tHIJ1duIDEdIhGNkN0HA6KuSQF7PjGArp5pFDSgnMfvUv3F1Z8rIY6GCo4sa97sc1amNfDI75iEk_JMvHeWbgtIQTKAGf7FJsXVMzzq3lulPj87tCbuerWgfdngzZWpbsLKk0r3T_5I/s1600/logo+asefiget.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="340" data-original-width="1600" height="41" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2tHIJ1duIDEdIhGNkN0HA6KuSQF7PjGArp5pFDSgnMfvUv3F1Z8rIY6GCo4sa97sc1amNfDI75iEk_JMvHeWbgtIQTKAGf7FJsXVMzzq3lulPj87tCbuerWgfdngzZWpbsLKk0r3T_5I/s200/logo+asefiget.png" width="200" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: center;">
<u><span style="color: #222222; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 130%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></u> </div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: center;">
<u><span style="color: #222222; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 130%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></u> </div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: center;">
<u><span style="color: #222222; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 130%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">DESPIDO OBJETIVO<o:p></o:p></span></u></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 130%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Una reciente sentencia del Tribunal
Supremo (31 de enero de 2018) confirma que la pérdida de la contrata permite
justificar un </span><b><span style="color: #222222; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 130%; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">despido</span></b><span style="color: #222222; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 130%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> objetivo por causas productivas, al existir un desajuste entre los medios
de los que dispone la empresa y sus necesidades. Además, dicho <i>despido</i>
es factible sin necesidad de agotar todas las posibilidades de recolocación.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="color: #222222; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 130%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Dicha sentencia es muy interesante al incidir en un
doble aspecto: la pérdida de la contrata y la posibilidad de recolocación de
los trabajadores afectados.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 3.75pt 0cm 3.75pt 11.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #222222; font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En lo que respecta a la pérdida de la contrata, el Tribunal determina que
la propia reducción en los términos (cuantía o volumen) de la contrata puede
justificar la extinción. En este sentido, “la amortización de plazas por causas
ajenas a la voluntad del empleador, como es la pérdida de la contrata,
constituye causa objetiva justificativa del <u>despido</u>, sin que el hecho de
que puedan existir en la empresa otros puestos vacantes determine normalmente
la declaración de improcedencia de tal despido”.<br />
<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 3.75pt 0cm 3.75pt 11.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #222222; font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #222222; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Respecto a la necesidad de acreditar la imposibilidad de recolocar a los
trabajadores despedidos, el Tribunal recuerda que “… el art. 52.c. del ET no
impone al empresario la obligación de agotar todas las posibilidades de acomodo
del trabajador en la empresa, ni viene aquél obligado, antes de hacer efectivo
el despido objetivo, a destinar al empleado a otro puesto vacante de la misma”.
<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 130%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Aparte de esta sentencia, recuerde que,
en el ámbito de las contratas y subcontratas, no es válido incluir en los
contratos temporales una cláusula en la que se condicione su duración a que la
empresa principal no rescinda en todo o en parte el servicio correspondiente.
Esta cláusula sería abusiva (TS, 14 de noviembre de 2017 y 8 de noviembre de
2010). Además, los contratos por obra o servicio no se pueden dar por
terminados si, aunque termine la contrata, se formaliza un nuevo contrato o se
modifica el que ya existía para la realización del mismo servicio (TS, 20 de
marzo de 2015). En la misma línea, la reducción del volumen de la contrata
tampoco permite dar por finalizado el contrato (TS, 10 de enero de 2017). Todos
estos ejemplos de contratación deben extinguirse vía despido objetivo.<o:p></o:p></span></div>
<o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Departamento Laboral<o:p></o:p></span></div>
FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-79548288179811797852017-10-31T07:52:00.001-07:002017-10-31T07:52:13.966-07:00Reformas Urgentes del Trabajo Autonómo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqTWS_Cz4tQisOBVQs9Ewr85bSa9NqqSAsw4B2IL2x-JkFsI8l5DQiXkJnS20gek6VERYBO632QMnpAghyphenhyphenNkLQ3ZMg1ZIiXW3CK-Ur_qlgv0KmvMPBKPPO-uwxC96mgQDVd6VQ2H_Vwbg/s1600/logo+fersosa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="298" data-original-width="655" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqTWS_Cz4tQisOBVQs9Ewr85bSa9NqqSAsw4B2IL2x-JkFsI8l5DQiXkJnS20gek6VERYBO632QMnpAghyphenhyphenNkLQ3ZMg1ZIiXW3CK-Ur_qlgv0KmvMPBKPPO-uwxC96mgQDVd6VQ2H_Vwbg/s320/logo+fersosa.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiN0TP2wWIoWmgNOSllyWrDuW65u20dRRdvEuLHLvJgXYe7zC1QtE1GigbgM8F0RUak9TK1NMHSf1ua9B4_R5SqC94nqYLm3hEnIhYqc76joA0sZjx8Yj-GTxyEvJrAGU2n4C874zZod6s/s1600/logo+asefiget.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="340" data-original-width="1600" height="41" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiN0TP2wWIoWmgNOSllyWrDuW65u20dRRdvEuLHLvJgXYe7zC1QtE1GigbgM8F0RUak9TK1NMHSf1ua9B4_R5SqC94nqYLm3hEnIhYqc76joA0sZjx8Yj-GTxyEvJrAGU2n4C874zZod6s/s200/logo+asefiget.png" width="200" /></a></div>
<div align="center" style="mso-line-height-alt: 12.0pt; text-align: center;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 16pt;"><br /></span></u></b></div>
<div align="center" style="mso-line-height-alt: 12.0pt; text-align: center;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 16pt;"><br /></span></u></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4T08p1_5HNQwQJiJpB9gJ9zqe11NrU0ckmKi_cSBiD-wq5Dqj5a74SUheuW_yOokmHQBCHGjSOu9duDO-qkP1dqMcL2kLpOK0iAcGLKeao-kC2RPp3YgJ0Y_txJXknf5QXg7Ch7baZB0/s1600/logo+aece.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="75" data-original-width="200" height="75" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4T08p1_5HNQwQJiJpB9gJ9zqe11NrU0ckmKi_cSBiD-wq5Dqj5a74SUheuW_yOokmHQBCHGjSOu9duDO-qkP1dqMcL2kLpOK0iAcGLKeao-kC2RPp3YgJ0Y_txJXknf5QXg7Ch7baZB0/s200/logo+aece.png" width="200" /></a></div>
<div align="center" style="mso-line-height-alt: 12.0pt; text-align: center;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 16pt;"><br /></span></u></b></div>
<div align="center" style="mso-line-height-alt: 12.0pt; text-align: center;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 16pt;"><br /></span></u></b></div>
<div align="center" style="mso-line-height-alt: 12.0pt; text-align: center;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 16pt;"><br /></span></u></b></div>
<div align="center" style="mso-line-height-alt: 12.0pt; text-align: center;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 16pt;"><br /></span></u></b></div>
<div align="center" style="mso-line-height-alt: 12.0pt; text-align: center;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 16pt;">REFORMAS
URGENTES DEL TRABAJO AUTONOMO<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div style="line-height: 12.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 21.05pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "Times New Roman", serif;"> </span><span style="color: #444444; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">PRINCIPALES
NOVEDADES TRIBUTARIAS INTRODUCIDAS POR LA LEY 6/2017, DE 24 DE OCTUBRE, DE
REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 21.05pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #444444; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 15.0pt;"> </span><b><u><span style="color: #444444; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">FISCALES<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="textocen" style="line-height: 16.8pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"> <u>IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS
FÍSÍCAS<o:p></o:p></u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-bottom: 10.2pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 10.2pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #444444;"> Deducibilidad
de los gastos de suministros de la vivienda parcialmente afecta a la actividad
económica y de los gastos de manutención incurridos en el desarrollo de la
actividad en estimación directa.</span></b><span style="color: #444444;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-bottom: 10.2pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 10.2pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"> El
artículo 11 de la Ley 6/2017 añade las letras b) y c), con efectos desde el 1
de enero de 2018, a la regla 5ª del apartado 2 del artículo 30 de la Ley
35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
en los siguientes términos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-bottom: 10.2pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 10.2pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #444444;">I. Contribuyentes que afecten parcialmente su vivienda
habitual al desarrollo de la actividad económica.</span></b><span style="color: #444444;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-bottom: 10.2pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 10.2pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"> En estos
casos, serán deducibles los gastos de suministros de dicha vivienda
entendiéndose por tales agua, gas, electricidad, telefonía e Internet.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-bottom: 10.2pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 10.2pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"> Tales
gastos serán deducibles en el porcentaje que resulte de aplicar el 30 por
ciento a la proporción existente entre los metros cuadrados de la vivienda
destinados a la actividad respecto a su superficie total, salvo que se pruebe
un porcentaje superior o inferior.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-bottom: 10.2pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 10.2pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"> El
procedimiento para calcular el importe deducible de estos gastos se muestra a
través del siguiente ejemplo:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-bottom: 10.2pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 10.2pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"> La
vivienda habitual de un contribuyente tiene 100 m². El contribuyente afecta a
la actividad económica que desarrolla 40 m². Los gastos anuales por suministros
ascienden a 5.000 euros.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-bottom: 10.2pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 10.2pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"> Proporción
de la vivienda habitual afecta: 40 m² / 100 m² = 40%<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-bottom: 10.2pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 10.2pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"> Porcentaje
de deducción = 30% x 40% = 12%<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-bottom: 10.2pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 10.2pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"> Gastos
deducibles: 5.000 € x 12% = 600 €<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-bottom: 10.2pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 10.2pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #444444;"> II.
Gastos de manutención del propio contribuyente incurridos en el desarrollo de
la actividad económica.</span></b><span style="color: #444444;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-bottom: 10.2pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 10.2pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"> Los
contribuyentes podrán deducir para la determinación del rendimiento neto de la
actividad económica en estimación directa los gastos de manutención que cumplan
los siguientes requisitos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-left: 5.25pt; mso-list: l2 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #444444; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #444444;">Ser gastos del
propio contribuyente.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-left: 5.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #444444; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #444444;">Realizarse en el
desarrollo de la actividad económica.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-left: 5.25pt; mso-list: l0 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #444444; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #444444;">Producirse en
establecimientos de restauración y hostelería.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-left: 5.25pt; mso-list: l0 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #444444; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="color: #444444;">Deberán abonarse
utilizando cualquier medio electrónico de pago.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-bottom: 10.2pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 10.2pt; text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"> Estos
gastos tendrán como límite máximo los importes establecidos reglamentariamente
para las dietas y asignaciones para gastos normales de manutención de los
trabajadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.8pt; margin-bottom: 10.2pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 10.2pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #444444;"> <u>LABORALES Y SOCIALES</u></span><span style="color: navy; mso-bidi-font-weight: bold;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="Default">
<b><span style="color: navy; font-family: "Times New Roman","serif";"> </span></b><b><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif";">Contratación de
Trabajadores </span></b><span style="color: navy; font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="Default">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> A
partir del 26 octubre 2017, se facilita y permite a los autónomos la
contratación de los hijos que estén en situación de discapacidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> Bonificación del <b>100 % </b>durante <b>12
meses </b>a la contratación indefinida de familiares por afinidad o
consanguinidad hasta segundo grado como trabajadores por cuenta ajena. <o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: navy; font-family: "Times New Roman","serif";"> </span></b><b><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif";">Solo se pagará
por los días reales de alta <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> A
partir del 1º de enero de 2018, el autónomo se podrá dar de alta hasta <b>3 </b>veces
cada año y se permitirán hasta <b>3 </b>bajas en cada año natural, cuyos
efectos coincidirán con el día real en que hayan causado alta o cesado, para
que solo pague por los días que ha trabajado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"> </span><b><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif";">Tarifa plana <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> Con efectos desde el 1º de enero de 2018, se
amplía la tarifa plana de <b>50 euros </b>de seis meses a <b>un año </b>para
las altas iniciales en el RETA.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> También se permitirá reemprender con
esta tarifa tras <b>dos años </b>(tres
si se ha disfrutado antes)<b> </b>de
haber interrumpido la actividad, hasta ahora tenían que esperar cinco años. <o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> Se
amplía la tarifa plana de 50 euros para las mujeres que se reincorporen al
trabajo por cuenta propia en los dos años siguientes tras la maternidad,
adopción, acogimiento y tutela, después de dos años de cese. <o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> Los
autónomos podrán contratar trabajadores por cuenta ajena sin perder los
beneficios de la tarifa plana.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
Se mantienen las bonificaciones y
reducciones de la cuota que conlleva la tarifa plana hasta completar desde la
fecha de efectos del alta: <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b>24 meses </b>para los
trabajadores mayores de 30 años o mujeres mayores de 35 años. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b>36 meses </b>para menores de 30
años o mujeres menores de 35 años. <o:p></o:p></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> <b>60
meses </b>para trabajadores discapacitados, víctimas de terrorismo o de
violencia de género. <o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> </span><b><span style="color: navy; font-family: "Times New Roman","serif";"> </span></b></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: navy; font-family: "Times New Roman","serif";"> </span></b><b><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif";">Recargos
Seguridad Social <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> A partir del 1 de enero de 2018 se reducen</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;">
el <b>recargo por retraso en el pago de cuotas a la Seguridad Social desde el
20% actual hasta el 10% </b>si se pagan <b>en el primer mes </b>natural
siguiente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif";"> Ayudas para
conciliar <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";">Desde
el 26-10-2017 se establece: <o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif";"> </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> Una<b>
</b>exención del <b>100% </b>de la cuota durante 12 meses por <b>cuidado
de menores de hasta 12 años o familiares dependientes</b>. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> Una<b>
</b>exención del <b>100% </b>de la cuota durante el <b>descanso </b>por
maternidad, paternidad, adopción, guarda, acogimiento y riesgo durante el
embarazo o durante la lactancia natural. <o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> Tarifa plana para las autónomas que se
reincorporen tras la maternidad, adopción, guarda, acogimiento y tutela. Esta
tarifa será de 50 euros durante un año y se podrá disfrutar tras su incorporación
después de dos años de cese. <o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif";"> Incremento
Bases de Cotización <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> <b>Autónomos
Societarios.- </b>El incremento de la base de cotización <b>de los autónomos
societarios ya no se vinculará, como hasta ahora, a la subida del SMI. Cada
ejercicio se determinará en los Presupuestos Generales del Estado. <o:p></o:p></b></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> <b>Autónomos
con 10 o más trabajadores por cuenta ajena.- </b>El incremento anual de su base
de cotización se desvincula de la base del grupo I y pasa a determinarse en
cada ejercicio económico en los Presupuestos Generales del Estado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<b><span style="color: navy;"> </span></b><b><span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif";">Mejora Prestaciones Seguridad
Social <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> <b>Pensiones.-</b>Los autónomos con empleados a su cargo,
podrán compatibilizar el cobro del <b>100% de la pensión </b>con la
prolongación de la vida laboral para el empleo por cuenta propia. Los autónomos
sin empleados continúan con el <b>50 %. </b><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="Default" style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext; font-family: "Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family: PMingLiU;"> <b>Prestaciones por maternidad y paternidad</b>. Con
efectos desde el 1º de marzo de 2.018 la prestación económica consistirá en un
subsidio consistente en el <b>100 % </b>de la base reguladora diaria. <o:p></o:p></span></div>
FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-65808912449068534652017-09-07T04:11:00.003-07:002017-09-07T04:11:36.663-07:00Empleados de hogar
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUoXWxJu3tnnEoaawyfO-y71QvpfbfyHA2zfILbrqx7z8P7VRrGCrd9mVjQXdG33fEg3i0QwzFnDDG0AYsTebeHHt6KEnqNeGsg_wc2Fd9UacVuUQnH8Leom7y6wo6oab1qqLpB3dD70o/s1600/logo+fersosa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="298" data-original-width="655" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUoXWxJu3tnnEoaawyfO-y71QvpfbfyHA2zfILbrqx7z8P7VRrGCrd9mVjQXdG33fEg3i0QwzFnDDG0AYsTebeHHt6KEnqNeGsg_wc2Fd9UacVuUQnH8Leom7y6wo6oab1qqLpB3dD70o/s320/logo+fersosa.jpg" width="320" /></a></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 35.4pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span></u></b> </div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 35.4pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;">EMPLEADOS DE HOGAR<o:p></o:p></span></u></b></div>
<br />
<div align="center" class="MsoHeader" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 35.4pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"><o:p><span style="text-decoration: none;"></span></o:p></span></u></b> </div>
<h2 style="background: white; line-height: 150%; margin: 15pt 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 150%; mso-bidi-font-weight: bold;">Tras
la omisión a su prórroga en los LPG 2017, se </span><u><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; font-style: normal; line-height: 150%;">ha producido la desaparición de la
reducción del 20 por 100 en la aportación empresarial a la
cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes en este
Sistema Especial de hogar</span></u><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 150%; mso-bidi-font-weight: bold;">. La reducción ha dejado de
aplicarse con efectos del 1 de julio de 2017, según el criterio mantenido
por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social. <o:p></o:p></span></h2>
<o:p> </o:p><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="background: white;">Desde el Ejecutivo, el Ministerio de Empleo se ha
referido a este tema tratándolo como «un tema de Presupuestos»,
especificando que «se están analizando distintas fórmulas» para recuperar la
reducción y mantenerla durante el ejercicio completo. Para ello, se ha
planteado convertir esa reducción en bonificación e intentar que tenga
efectos retroactivos, por lo que no sería descartable la promulgación de una
norma en la que los efectos económicos de la reducción se considerara aplicable
con efectos de uno de enero. <o:p></o:p></span></div>
<span style="background: white; color: #666666; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 10.5pt; line-height: 150%;"><o:p><span style="font-family: Times New Roman; font-size: small;"> </span></o:p></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span class="span-h4"><b><span style="background: white;">Bonificación del 45 por 100 de las cuotas a
la Seguridad Social para la contratación de cuidadores en
familias numerosas</span></b></span><o:p></o:p></div>
<br />
<div style="background: white; line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
En este caso, los
beneficios sí se mantienen, a pesar de la desaparición de la reducción, durante
2017, <strong>la contratación de cuidadores en familias
numerosas seguirá dando derecho a una bonificación del 45 por 100 de
las cuotas a la Seguridad Social a cargo del empleador</strong> en
las condiciones que legal o reglamentariamente se establezcan, siempre que los
dos ascendientes o el ascendiente, en caso de familia monoparental, ejerzan una
actividad profesional por cuenta ajena o propia fuera del hogar o
estén incapacitados para trabajar.<o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<o:p> </o:p></div>
Departamento Laboral.<br />
<div align="center" class="MsoHeader" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 35.4pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-TRAD"><o:p><span style="text-decoration: none;"> </span></o:p></span></u></b></div>
FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-37459575186593412952017-08-16T01:32:00.003-07:002017-08-16T01:32:48.479-07:00Modificaciones IVA y Autonomos
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpUm8_6qSejRkL0Gh4ok-_yuIc9XHhPx3HBmoDWvD2llcCvoce1dCXq8W3tnCmsCqhTupcpH-IttJmVNB8B8WvSN3ZzShlIKRMS__ZYDqLFM3fO1jUtel0SKbRu3RmCIjrK_ICFZIjI9U/s1600/logo+fersosa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="298" data-original-width="655" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpUm8_6qSejRkL0Gh4ok-_yuIc9XHhPx3HBmoDWvD2llcCvoce1dCXq8W3tnCmsCqhTupcpH-IttJmVNB8B8WvSN3ZzShlIKRMS__ZYDqLFM3fO1jUtel0SKbRu3RmCIjrK_ICFZIjI9U/s320/logo+fersosa.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9-A2FZm3VAIEIicfVgu_8YEg3qMPg0QXKRSEYd2UJrRFdkGIvYkTD0bLj2hRtD-lyeuIYjTtb0p789Qb7G5eJszwMGWNwxU1zyVguH3iH68_9fYoawHSNEFCS99qF3k4-jGyjDoyiQus/s1600/logo+asefiget.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="340" data-original-width="1600" height="65" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9-A2FZm3VAIEIicfVgu_8YEg3qMPg0QXKRSEYd2UJrRFdkGIvYkTD0bLj2hRtD-lyeuIYjTtb0p789Qb7G5eJszwMGWNwxU1zyVguH3iH68_9fYoawHSNEFCS99qF3k4-jGyjDoyiQus/s320/logo+asefiget.png" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #777777; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHIfA7AgKq5gs09Twdp6kHfMLmfISpkuja15n7cenOzgxBkXso5GtgACf8Ekud3OVvBAhm1BCSV7JNBxn7bykR-XqPeuwGE-IrBgobjDAor8PTEMrFrMjn-v6e59EQ31s2gDPVB-Rvw1o/s1600/logo+aece.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="75" data-original-width="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHIfA7AgKq5gs09Twdp6kHfMLmfISpkuja15n7cenOzgxBkXso5GtgACf8Ekud3OVvBAhm1BCSV7JNBxn7bykR-XqPeuwGE-IrBgobjDAor8PTEMrFrMjn-v6e59EQ31s2gDPVB-Rvw1o/s1600/logo+aece.png" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #777777; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #777777; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #777777; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #777777; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #777777; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #777777; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;">La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2017 introduce las siguientes modificaciones:<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>En relación con el I.V.A. pasan a tributar al
10%:<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #777777; font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #777777; font-family: "Verdana","sans-serif";">Los servicios de hostelería, acampamento y balneario, los de
restaurantes y, en general, el suministro de comidas y bebidas para consumir en
el acto, incluso si se confeccionan previo encargo del destinatario.»<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="margin-left: 36pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #777777; font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #777777; font-family: "Verdana","sans-serif";">La entrada a bibliotecas, archivos y centros de documentación,
museos, galerías de arte, pinacotecas, teatros, circos, festejos taurinos,
conciertos, y a los demás espectáculos culturales en vivo.»<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;">En relación con los
autónomos:<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="msolistparagraph0" style="margin: 1em 0cm 1em 36pt; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: grey; font-family: Symbol; font-size: 14pt; letter-spacing: -1pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #777777; font-family: "Verdana","sans-serif";">A partir del día 1 de julio de 2017 la base mínima de cotización
será de 919,80 euros mensuales. Por tanto, quienes vinieran cotizando por la
base mínima anterior (893,10 euros) pagarán un poco más ya en el recibo de
julio.</span><span style="color: grey; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt; letter-spacing: -1pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>
<span style="color: grey; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt; letter-spacing: -1pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Quedamos a su disposición para cualquier ampliación,
duda o aclaración.<o:p></o:p></span><br />
FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-20891491152596704762017-05-22T04:02:00.003-07:002017-05-22T04:02:58.097-07:00Contratos de Formación.
<br />
<div align="center" class="MsoHeader" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 35.4pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span></u></b> </div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 35.4pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span></u></b> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhb1pyQh1gCPFmb9pa7MaK0kmfiEoModtblALGWWvl1dX5tRPTD27NRIuOps7KGRfIezbr9zZcLm8fJDJXjl8jEW7Rjy25Q4sr7HNpf_wte1Io0d33_prwmcY120oDhAsn51IT2xcb-_2Q/s1600/logo+fersosa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhb1pyQh1gCPFmb9pa7MaK0kmfiEoModtblALGWWvl1dX5tRPTD27NRIuOps7KGRfIezbr9zZcLm8fJDJXjl8jEW7Rjy25Q4sr7HNpf_wte1Io0d33_prwmcY120oDhAsn51IT2xcb-_2Q/s320/logo+fersosa.jpg" width="320" /></a></div>
<div align="center" class="MsoHeader" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 35.4pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;">CONTRATO DE FORMACIÓN<o:p></o:p></span></u></b></div>
<br />
<div align="center" class="MsoHeader" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 35.4pt; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"><o:p><span style="text-decoration: none;"> </span></o:p></span></u></b><strong><u><span lang="ES-TRAD" style="color: #202020; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">.REDUCCIÓN DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL AL
100%<o:p></o:p></span></u></strong></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 7.5pt 0cm;">
<strong><u><span style="color: #202020; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">.RETRIBUCIÓN SALARIAL</span></u></strong><b><u><span style="color: #202020; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></u></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 7.5pt 0cm;">
<span style="color: #202020; font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Establecida según el
convenio colectivo y en función del tiempo de trabajo efectivo. Nunca inferior
-proporcionalmente- al Salario Mínimo Interprofesional, que será en 2017 de
707,616€ (Real Decreto - Ley 3/2016, de 2 de Diciembre).<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 7.5pt 0cm;">
<strong><u><span style="color: #202020; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">.SIN LIMITE DE PLANTILLA<o:p></o:p></span></u></strong></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 7.5pt 0cm;">
<strong><u><span style="color: #202020; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">.BONIFICACIONES POR
TUTORIZACION PARA LA EMPRESA<o:p></o:p></span></u></strong></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 7.5pt 0cm;">
<span style="color: #202020; font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Hasta 80€ al mes por tutorizar la actividad
del trabajador en la empresa.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 7.5pt 0cm;">
<strong><u><span style="color: #202020; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">.FORMACION BONIFICADA:
COSTE ``0´´<o:p></o:p></span></u></strong></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 7.5pt 0cm;">
<span style="color: #202020; font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">La formación del alumno
está totalmente bonificada por el Servicio Público de Empleo (SEPE). <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 7.5pt 0cm;">
<span style="color: #202020; font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">El alumno recibirá una
formación relacionada con su puesto de trabajo, obteniendo un título oficial en
el Certificado de Profesionalidad correspondiente</span><o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 7.5pt 0cm;">
<strong><u><span style="color: #202020; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">VENTAJAS PARA EL
TRABAJADOR CONTRATADO<o:p></o:p></span></u></strong></div>
<br />
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="color: #202020; line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><strong><span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Reducción
del 100% de las cuotas a la Seguridad Social</span></strong> <span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #202020; line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">El
trabajador tiene<strong><span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"> derecho a la prestación</span></strong>
de subsidio por desempleo</span> <span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #202020; line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><strong><span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Total
Protección Social</span></strong> <span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #202020; line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Formación
para la obtención del <strong><span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">certificado de profesionalidad</span></strong></span>
<span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #202020; line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><strong><span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Inserción
laboral y formación profesional </span></strong><span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">para
jóvenes sin experiencia y titulación</span> <span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #202020; line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Con
el <strong><span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">campus virtual de Grupo Albatros</span></strong> para
realizar el aprendizaje</span> <span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #202020; line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Posibilidad
de <strong><span style="font-family: "Helvetica","sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">contratación hasta tres años</span></strong><o:p></o:p></span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoHeader" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 35.4pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: #4d4d4d; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: navy; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Departamento Laboral <o:p></o:p></span></b></div>
FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-69801648939055792962017-05-11T08:45:00.000-07:002017-05-11T08:45:06.260-07:00Incentivos para la contratación de jovenes
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhU4hAAGnzXO-zvcLr3FCRytB5Tcrqi5onCocAGIjg9B-2ygIUqhfFhBaZ2gXz5S_BetoQfQCdDwo-eIJDAsxrc0aGiJ27E6DhXNclzOTsmUP4DwiyZ3iXdfpb27zgxD3MGJpFy7v3HJ4o/s1600/logo+fersosa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhU4hAAGnzXO-zvcLr3FCRytB5Tcrqi5onCocAGIjg9B-2ygIUqhfFhBaZ2gXz5S_BetoQfQCdDwo-eIJDAsxrc0aGiJ27E6DhXNclzOTsmUP4DwiyZ3iXdfpb27zgxD3MGJpFy7v3HJ4o/s320/logo+fersosa.jpg" width="320" /></a></div>
<h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span lang="ES-TRAD"></span> </h3>
<h4 style="margin: 0cm -21.4pt 0pt 0cm; text-indent: -155.95pt;">
<span style="font-family: Arial Rounded MT Bold;"><u><span lang="ES-TRAD" style="color: black; font-size: 10pt;">MENTO D</span></u><u><span lang="ES-TRAD" style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></u></span></h4>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;">
<span style="font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">Incentivos
para la <b>contratación de<span style="color: black;"> jóvenes inscritos en
Garantía Juvenil</span></b><span style="color: black;">:<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;"><o:p> </o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: justify;">
<b><u><span style="color: #1f497d; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA <o:p></o:p></span></u></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">Duración mínima del contrato</span></b><b><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">: 12 meses<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">Cuantía de las ayudas: </span></b><b><span style="color: red; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">5.500 € </span></b><b><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">cada contrato, se incrementa en </span></b><b><span style="color: red; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">500 €</span></b><b><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;"> si se trata de una mujer.<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: justify;">
<b><u><span style="color: #1f497d; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS<o:p></o:p></span></u></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">Duración mínima del contrato</span></b><b><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">: 6 meses en una ocupación relacionada con su titulación y acorde al nivel
de estudios o formación<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">Cuantía de las ayudas: </span></b><b><span style="color: red; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">4.500 € </span></b><b><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">cada contrato, se incrementa en </span></b><b><span style="color: red; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">500 €</span></b><b><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;"> si se trata de una mujer.<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: justify;">
<b><u><span style="color: #1f497d; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE <o:p></o:p></span></u></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">Cuantía de las ayudas: </span></b><b><span style="color: red; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">2.940 € </span></b><b><span style="font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">por los 6 primeros meses de contrato<span style="color: black;">, se incrementa en </span><span style="color: red;">500 €</span><span style="color: black;"> si se trata de una mujer.<o:p></o:p></span></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: justify;">
<b><u><span style="color: #1f497d; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE JÓVENES CON
DISCAPACIDAD<o:p></o:p></span></u></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">Duración mínima del contrato</span></b><b><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">: 12 meses<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f497d; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">Cuantía de las ayudas: </span></b><b><span style="color: red; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">5.800 € </span></b><b><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">cada contrato, </span></b><b><span style="color: red; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">6.500 € </span></b><b><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">si el contrato es a un jóven con
especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo, se
incrementa en </span></b><b><span style="color: red; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">500 €</span></b><b><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;"> si se trata de una mujer.<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;"><o:p> </o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri;">Para conocer los requisitos y ampliar información pónganse en contacto con
el departamento laboral.<o:p></o:p></span></b></div>
FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-80629533036853856952017-01-19T03:04:00.000-08:002017-01-19T03:05:22.554-08:00Aplazamientos y fraccionamientos para autonomos y pymes<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxA9L7Wnx4XTTwdWR8ywWpDOHAJrNltXewS5kusO_AfmZMN4Lc7_GiIwZsl4IV0uusk0RNMLzPWtEs58w6fnRwtGeqblAT1L26PxVeQmKNFMu3kyAjxIIJQb0ninYio1ycZiX4tsqpSbA/s1600/logo+fersosa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxA9L7Wnx4XTTwdWR8ywWpDOHAJrNltXewS5kusO_AfmZMN4Lc7_GiIwZsl4IV0uusk0RNMLzPWtEs58w6fnRwtGeqblAT1L26PxVeQmKNFMu3kyAjxIIJQb0ninYio1ycZiX4tsqpSbA/s320/logo+fersosa.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12.92px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0.6em 0px 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
</div>
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"></span><br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12.92px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0.6em 0px 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3Id2WdNvGwRlzygIeMy1zSezMknLlJSL-4MLuET_3C_v2MGt-aSX3pm1k4glZnXwg7vGvVO35jc8evaULmWSbqIM4GqFkJEZJEQgKxkbv54wU5McdXLnbCR0ypkFqsEmxqJym7T3XCIQ/s1600/logo+aece.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3Id2WdNvGwRlzygIeMy1zSezMknLlJSL-4MLuET_3C_v2MGt-aSX3pm1k4glZnXwg7vGvVO35jc8evaULmWSbqIM4GqFkJEZJEQgKxkbv54wU5McdXLnbCR0ypkFqsEmxqJym7T3XCIQ/s1600/logo+aece.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="75" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3Id2WdNvGwRlzygIeMy1zSezMknLlJSL-4MLuET_3C_v2MGt-aSX3pm1k4glZnXwg7vGvVO35jc8evaULmWSbqIM4GqFkJEZJEQgKxkbv54wU5McdXLnbCR0ypkFqsEmxqJym7T3XCIQ/s200/logo+aece.png" width="200" /></a></span><br />
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3Id2WdNvGwRlzygIeMy1zSezMknLlJSL-4MLuET_3C_v2MGt-aSX3pm1k4glZnXwg7vGvVO35jc8evaULmWSbqIM4GqFkJEZJEQgKxkbv54wU5McdXLnbCR0ypkFqsEmxqJym7T3XCIQ/s1600/logo+aece.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"> </a></span><br />
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3Id2WdNvGwRlzygIeMy1zSezMknLlJSL-4MLuET_3C_v2MGt-aSX3pm1k4glZnXwg7vGvVO35jc8evaULmWSbqIM4GqFkJEZJEQgKxkbv54wU5McdXLnbCR0ypkFqsEmxqJym7T3XCIQ/s1600/logo+aece.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"> </a></span><br />
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3Id2WdNvGwRlzygIeMy1zSezMknLlJSL-4MLuET_3C_v2MGt-aSX3pm1k4glZnXwg7vGvVO35jc8evaULmWSbqIM4GqFkJEZJEQgKxkbv54wU5McdXLnbCR0ypkFqsEmxqJym7T3XCIQ/s1600/logo+aece.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"> </a></span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCzXICH3BmPQa_tVby5cD_56n4mT6ae2tiBGZaScmik3NZTm3e99GeguUN281yYEVg1_Oc3rppFzMDRz9sja0JrZfE9eck7YKH_4-4OgO2MAwOQYN2PuM7kRSIxI2TVJMxthunz1SGH4M/s1600/logo+asefiget.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="41" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCzXICH3BmPQa_tVby5cD_56n4mT6ae2tiBGZaScmik3NZTm3e99GeguUN281yYEVg1_Oc3rppFzMDRz9sja0JrZfE9eck7YKH_4-4OgO2MAwOQYN2PuM7kRSIxI2TVJMxthunz1SGH4M/s200/logo+asefiget.png" width="200" /></a></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><span style="color: #555555; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span> </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><span style="color: #555555; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span> </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><span style="color: #555555; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span> </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><span style="color: #555555; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span> </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><span style="color: #555555; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">El Real
Decreto-ley 3/2016, de 2 de diciembre, eliminó la posibilidad de conceder
aplazamientos o fraccionamientos de determinadas deudas tributarias, entre
ellas las derivadas de los pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades y
las derivadas de tributos que, como el IVA, deben ser legalmente repercutidos,
salvo que se justifique que las cuotas repercutidas no han sido efectivamente
pagadas.</span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><span style="color: #555555; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span> </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><b><span style="color: #555555; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Tramitación de
los aplazamientos tras el Real Decreto-ley 3/2016</span></b><span style="color: #555555; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12.92px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0.6em 0px 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="background: white; margin: 7.2pt 0cm 0pt 36pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><span style="color: #555555; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Las solicitudes de aplazamiento o fraccionamiento de deudas
afectadas por esta medida se inadmitirán, mientras que el resto de solicitudes
se tramitarán en función de su importe, de acuerdo con el procedimiento
establecido, que no ha sido modificado por el Real Decreto-ley. Así, las
solicitudes de aplazamiento o fraccionamiento que se refieran a deudas por
importe global igual o inferior a 30.000 euros no necesitarán aportar
garantías, y se tramitarán mediante un proceso automatizado. Las solicitudes
por un importe global superior deberán aportar las garantías adecuadas y se
tramitarán mediante un proceso ordinario no automatizado. El límite exento de
aportar garantías se elevó en octubre de 2015 desde 18.000 euros a los 30.000
euros actuales.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12.92px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0.6em 0px 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
</div>
<ul type="disc"><span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;">
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><strong><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Para Autónomos:</span></strong><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></li>
</span></ul>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12.92px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0.6em 0px 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><strong>IRPF e IVA:</strong> para
importes hasta 30.000 €, sin necesidad de aportar garantías ni acreditar cuotas
de IVA repercutido no pagadas, hasta un plazo máximo de doce meses.<o:p></o:p></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12.92px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0.6em 0px 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
</div>
<ul type="disc"><span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;">
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><strong><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Para Pymes</span></strong><span style="mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">:<o:p></o:p></span></li>
</span></ul>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12.92px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0.6em 0px 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><strong>IVA:</strong> para importes hasta 30.000
€, sin necesidad de aportar ni acreditar cuotas de IVA repercutido no pagadas,
hasta un plazo máximo de seis meses.<o:p></o:p></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12.92px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0.6em 0px 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><strong>La presente Instrucción será de
aplicación a las solicitudes presentadas a partir del día uno de enero de 2017”</strong><o:p></o:p></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12.92px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0.6em 0px 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.5pt;">Si las solicitudes se refieren a una deuda
cuyo importe global excede de 30.000 euros</span></b><span style="color: #555555; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 9.5pt;">, se podrán conceder los aplazamientos, en función del tipo de
garantía aportada por el deudor. Si las deudas son por IVA, será necesario,
además, acreditar que las cuotas de IVA repercutidas no han sido pagadas.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12.92px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0.6em 0px 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;"><o:p> </o:p></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12.92px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0.6em 0px 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
</div>
</div>
<span style="color: black; font-family: "times new roman"; font-size: small;">
</span><br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12.92px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0.6em 0px 0px; orphans: 2; padding: 0px; text-align: justify; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
</div>
FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-79048253180800847722017-01-09T01:54:00.000-08:002017-01-09T01:54:04.799-08:00Plazos de expedición y envío de facturas<div class="nombre_canal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border-bottom-color: rgb(223, 232, 240); border-image: initial; border-radius: 0.3em 0.3em 0px 0px; border-style: none none solid; border-width: medium medium 0px; box-shadow: 0px 1px 2px rgba(0,0,0,0.098039); color: #3376ac; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12.92px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0px 0px 1em; orphans: 2; padding: 1em; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTeMqAwzAsg3WLSX_W2VP1BTMqvH75J4ZxQl1eywIATgrkKUdFuioL2iXdKrbkX_2YezbgAry7W2P9IdB68J0UAcdH0DYEgGLqdpvDwziGneAM-ix3rwm4B90CpfXEXSPrNcH51t5SN28/s1600/logo+fersosa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTeMqAwzAsg3WLSX_W2VP1BTMqvH75J4ZxQl1eywIATgrkKUdFuioL2iXdKrbkX_2YezbgAry7W2P9IdB68J0UAcdH0DYEgGLqdpvDwziGneAM-ix3rwm4B90CpfXEXSPrNcH51t5SN28/s320/logo+fersosa.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSpqp2nyqb0shqNR9je-TKA0Bu2cc5_an_cxrjbKDR4pNkozRVHW1cTERYcg0YS7icVtTX-RnWYFpF8fm9ardTpzmAMpDg2gjQqAy7v6HWIgfpVstKxxQ4EO-45i6q0R90fUfdinyqDw4/s1600/logo+aece.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="75" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSpqp2nyqb0shqNR9je-TKA0Bu2cc5_an_cxrjbKDR4pNkozRVHW1cTERYcg0YS7icVtTX-RnWYFpF8fm9ardTpzmAMpDg2gjQqAy7v6HWIgfpVstKxxQ4EO-45i6q0R90fUfdinyqDw4/s200/logo+aece.png" width="200" /></a></div>
<h1 style="font-size: 1.2em; margin: 0px; padding: 0.3em 0px;">
</h1>
<h1 style="font-size: 1.2em; margin: 0px; padding: 0.3em 0px;">
</h1>
<h1 style="font-size: 1.2em; margin: 0px; padding: 0.3em 0px;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLRXbk-4i2ZHZhiVIdevceJ_vqShzIqJqUmG_S5-9IYAEKBl0kWKybNDHW27YX2jXLY1adgjDGUZhyphenhyphenK_mzhTWB6LrzrSXnLrT_LF2MjKII6s_W5o_Ov_DK0oKSxsbZ-pLn_pbmfNszdkw/s1600/logo+asefiget.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="67" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLRXbk-4i2ZHZhiVIdevceJ_vqShzIqJqUmG_S5-9IYAEKBl0kWKybNDHW27YX2jXLY1adgjDGUZhyphenhyphenK_mzhTWB6LrzrSXnLrT_LF2MjKII6s_W5o_Ov_DK0oKSxsbZ-pLn_pbmfNszdkw/s320/logo+asefiget.png" width="320" /></a></h1>
<h1 style="font-size: 1.2em; margin: 0px; padding: 0.3em 0px;">
</h1>
<h1 style="font-size: 1.2em; margin: 0px; padding: 0.3em 0px;">
</h1>
<h1 style="font-size: 1.2em; margin: 0px; padding: 0.3em 0px;">
</h1>
<h1 style="font-size: 1.2em; margin: 0px; padding: 0.3em 0px;">
</h1>
<h1 style="font-size: 1.2em; margin: 0px; padding: 0.3em 0px;">
</h1>
<h1 style="font-size: 1.2em; margin: 0px; padding: 0.3em 0px;">
Plazos de expedición y envío de facturas; formas de remisión</h1>
</div>
<div class="cuerpo_mensaje" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12.92px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 2em; orphans: 2; padding: 0px; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0.6em 0px 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Plazos de expedición y envío de facturas</strong></div>
<div style="margin: 0.6em 0px 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
Con carácter general:</div>
<ul style="display: block; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 0px 0px 3em;">
<li style="list-style-image: url("../img/flecha_di.gif"); margin: 0px 0px 0.4em; padding: 0px 1.6em 0px 0px;">Si el destinatario de la operación no es empresario ni profesional, la factura deberá expedirse y enviarse en el momento en que se realice la operación.</li>
<li style="list-style-image: url("../img/flecha_di.gif"); margin: 0px 0px 0.4em; padding: 0px 1.6em 0px 0px;">Si el destinatario de la operación es empresario o profesional, la factura deberá expedirse antes del día 16 del mes siguiente a aquél en que se haya producido el devengo del Impuesto correspondiente a la citada operación, incluidas las facturas recapitulativas. El plazo de envío es de un mes a partir de la fecha de su expedición.</li>
</ul>
<div style="margin: 0.6em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 30px; text-align: justify;">
En las entregas intracomunitarias de bienes, la factura deberá expedirse antes del día 16 del mes siguiente a aquél en que se inicie la expedición o el transporte de los bienes con destino al adquirente.</div>
<div style="margin: 0.6em 0px 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
Podrán incluirse en una sola factura distintas operaciones realizadas en distintas fechas para un mismo destinatario, siempre que aquellas se hayan efectuado dentro de un mismo mes natural. En este caso:</div>
<ul style="display: block; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 0px 0px 3em;">
<li style="list-style-image: url("../img/flecha_di.gif"); margin: 0px 0px 0.4em; padding: 0px 1.6em 0px 0px;">Si el destinatario de la operación no es empresario ni profesional, las facturas deberán ser expedidas como máximo el último día del mes natural en el que se hayan efectuado las operaciones que se documenten en ellas y enviarse en el momento de su expedición.</li>
<li style="list-style-image: url("../img/flecha_di.gif"); margin: 0px 0px 0.4em; padding: 0px 1.6em 0px 0px;">Si el destinatario de la operación es empresario o profesional, la expedición de las facturas deberá realizarse antes del día 16 del mes siguiente a aquél en el curso del cual se hayan realizado las operaciones. El plazo de envío es de un mes a partir de la fecha de su expedición.</li>
</ul>
<div style="margin: 0.6em 0px 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
</div>
<div style="margin: 0.6em 0px 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Formas de remisión de las facturas</strong></div>
<div style="margin: 0.6em 0px 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
Las facturas pueden ser remitidos por cualquier medio y, en particular, por medios electrónicos siempre que el destinatario haya dado su consentimiento y los medios electrónicos utilizados en la transmisión garanticen la autenticidad del origen y la integridad de su contenido y su legibilidad, desde su fecha de expedición y durante todo el periodo de conservación.<br style="margin: 0px; padding: 0px;" /><br style="margin: 0px; padding: 0px;" />La autenticidad del origen y la integridad del contenido de la factura, en papel o electrónica, podrán garantizarse por cualquier medio de prueba admitido en Derecho, en particular, para la facturación electrónica:<br style="margin: 0px; padding: 0px;" /><br style="margin: 0px; padding: 0px;" />- Controles de gestión que permitan crear una pista de auditoría fiable que establezca la necesaria conexión entre la factura y la entrega de bienes o prestación de servicios que la misma documenta.<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />- Firma electrónica avanzada<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />- Intercambio electrónico de datos (EDI)<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />- Otros medios validados con carácter previo por la AEAT</div>
</div>
FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-67368412458903066322016-12-19T04:44:00.002-08:002016-12-19T23:50:56.384-08:00¡Felices fiestas y prospero 2017!<span style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12pt;"></span><br />
<br />
<span style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12pt;">
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="color: black;"><a href="https://www.facebook.com/fersosaconsultoria/videos/683204241856189/"><span style="color: blue;">https://www.facebook.com/fersosaconsultoria/videos/683204241856189/</span></a><o:p></o:p></span></div>
</span><br />
<span style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12pt;"></span><br />
<span style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12pt;"></span><br />
<span style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12pt;"></span><br />FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-60256659696306371662016-11-24T01:51:00.000-08:002016-11-24T01:51:26.981-08:00Sentencia IRPF Maternidad
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpo5n5jdjHEb8f8hPJmVYmB6AovQVUO69wXqatH7h_4cPO4uJiLxA8fzXT3qO34W5qPrpeEYmVocvlqjz2hBSBewQkyRg4fwJKjiqKYRSrl7zEZEP0wqk6rIRZBAitELaznerNXk9Q6CQ/s1600/logo+fersosa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpo5n5jdjHEb8f8hPJmVYmB6AovQVUO69wXqatH7h_4cPO4uJiLxA8fzXT3qO34W5qPrpeEYmVocvlqjz2hBSBewQkyRg4fwJKjiqKYRSrl7zEZEP0wqk6rIRZBAitELaznerNXk9Q6CQ/s320/logo+fersosa.jpg" width="320" /></a></div>
<div align="center" style="mso-line-height-alt: 12.0pt; text-align: center;">
<b><u><span style="color: black; font-size: 16pt;"><span style="font-family: Arial;"></span></span></u></b> </div>
<div align="center" style="mso-line-height-alt: 12.0pt; text-align: center;">
<b><u><span style="color: black; font-size: 16pt;"><span style="font-family: Arial;"></span></span></u></b> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTyvP13yJQJiMsz-wMpsV3xHReD3_c5MgLwyARUOaozl6fgJf7-BXqsgfagsRHYHoyxjOqp8OyN78xtgds1hBv6Ph3nNqfLrGohYgPXpn8V-ZZCBkVNJrBsvyqUg02LWWT0ZNNkg1rs-Y/s1600/logo+aece.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="75" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTyvP13yJQJiMsz-wMpsV3xHReD3_c5MgLwyARUOaozl6fgJf7-BXqsgfagsRHYHoyxjOqp8OyN78xtgds1hBv6Ph3nNqfLrGohYgPXpn8V-ZZCBkVNJrBsvyqUg02LWWT0ZNNkg1rs-Y/s200/logo+aece.png" width="200" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqmUD0F6M-WVOhAFiYzRxnV2z40QZ-pVYvegqWpFE1VYG5W-k3hFOCKexZ4Nnyr2naKJjqFUekxvctHHkV3PLhQ4x4cQAg5O6LgdKzE2t2IJMd_pQP_eeDTwKzmXbpPvWtveQd188tTM8/s1600/logo+asefiget.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="41" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqmUD0F6M-WVOhAFiYzRxnV2z40QZ-pVYvegqWpFE1VYG5W-k3hFOCKexZ4Nnyr2naKJjqFUekxvctHHkV3PLhQ4x4cQAg5O6LgdKzE2t2IJMd_pQP_eeDTwKzmXbpPvWtveQd188tTM8/s200/logo+asefiget.png" width="200" /></a></div>
<div align="center" style="mso-line-height-alt: 12.0pt; text-align: center;">
<b><u><span style="color: black; font-size: 16pt;"><span style="font-family: Arial;"></span></span></u></b> </div>
<div align="center" style="mso-line-height-alt: 12.0pt; text-align: center;">
<b><u><span style="color: black; font-size: 16pt;"><span style="font-family: Arial;"></span></span></u></b> </div>
<div align="center" style="mso-line-height-alt: 12.0pt; text-align: center;">
<b><u><span style="color: black; font-size: 16pt;"></span></u></b><b><u><span style="color: black; font-size: 16pt;"><span style="font-family: Arial;"></span></span></u></b> </div>
<div align="center" style="mso-line-height-alt: 12.0pt; text-align: center;">
<b><u><span style="color: black; font-size: 16pt;"><span style="font-family: Arial;">SENTENCIA IRPF MATERNIDAD<o:p></o:p></span></span></u></b></div>
<o:p><span style="font-family: Arial;"> </span></o:p><br />
<br />
<div style="line-height: 21.05pt; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">La
reciente sentencia del <a href="http://elpais.com/tag/tsjm_tribunal_superior_justicia_madrid/a"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Tribunal
Superior de Justicia de Madrid (TSJM)</span></a> que <a href="http://economia.elpais.com/economia/2016/11/21/actualidad/1479715066_796552.html"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">declara
exenta en el IRPF la prestación por maternidad</span></a> que concede la
Seguridad Social, ha abierto la puerta a que las mujeres que se han beneficiado
de esta ayuda puedan reclamar la devolución a la Agencia Tributaria.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 21.05pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>En realidad aún existe mucha
confusión sobre el asunto porque la Agencia Tributaria insiste en que <a href="http://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Inicio/_componentes_/_Le_interesa_conocer/Historico/2014/Tratamiento_de_las_prestaciones_publicas_de_maternidad_satisfechas_por_la_Seguridad_Social.shtml"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">el criterio
de la Dirección General de Tributos</span></a> está claro: Las prestaciones
complementarias que concede la Seguridad Social a una mujer durante la baja
maternal se deberían considerar una renta y por tanto tendrían que tributar.<o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 21.05pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Desde <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">FERSOSA</b> aconsejamos a nuestros clientes NO reclamar, salvo en el
caso de que esté a punto de prescribirle la declaración en la que se le
practicaron las retenciones y tenga muchísimo interés en hacerlo; hasta que no
haya otra sentencia que siente jurisprudencia, la inspección de Hacienda
seguirá aplicando los mismos criterios que hasta ahora.<o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 21.05pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>La reclamación de estas cantidades
retenidas por la prestación de maternidad puede ser un proceso farragoso,
duradero y costoso, en ocasiones podría no compensar porque podría darse el
caso de que no todos los tribunales den la razón al solicitante, con el añadido,
de que al tener que acudir a un tribunal contencioso administrativo es
obligatorio la asistencia de un abogado.<o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 21.05pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Con independencia de su decisión
sobre la reclamación, lo aconsejable es que si ha sido madre declare en el IRPF
las prestaciones que ha recibido por parte de la Seguridad Social aunque el
fisco le practique las retenciones oportunas. Posteriormente podrá reclamar su
devolución pero es recomendable que siga los pasos legales.<o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
Información: Departamento Fiscal <o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<o:p><span style="font-family: Arial;"> </span></o:p></div>
<br />
<div style="border-color: windowtext currentColor currentColor; border-style: solid none none; border-width: 1pt medium medium; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm;">
<div class="Textopredeterminado" style="border: currentColor; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span>Telef.
91-460 55 42<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>E-Mail:
fersosa@fersosa .es<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
</div>
<br />
<div style="line-height: 21.05pt; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: black;"><span style="mso-tab-count: 1;"><span style="font-family: Arial;"> </span></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
Información: Departamento Fiscal <o:p></o:p></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<o:p><span style="font-family: Arial;"> </span></o:p></div>
<br />
<div style="border-color: windowtext currentColor currentColor; border-style: solid none none; border-width: 1pt medium medium; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm;">
<div class="Textopredeterminado" style="border: currentColor; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 11pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span>Telef.
91-460 55 42<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>E-Mail:
fersosa@fersosa .es<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></div>
</div>
FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-20057603313111962752016-11-08T01:39:00.002-08:002016-11-08T01:39:27.911-08:00Ampliacion Tarifa Plana Autonónomos
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsfzWMYNUVocJx3mf5CxCAEr4GBzw3DTt7uGBfATJsbPngpv7aoQ69vXhrBJqIIngEHhmm_xyE3ADZ01CmngwLTLVp8Cb8HsrVW9scg0LbAKN8yMGrXJLRSqCgDgvF4bSY_sIdHz_8YYU/s1600/logo+fersosa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="145" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsfzWMYNUVocJx3mf5CxCAEr4GBzw3DTt7uGBfATJsbPngpv7aoQ69vXhrBJqIIngEHhmm_xyE3ADZ01CmngwLTLVp8Cb8HsrVW9scg0LbAKN8yMGrXJLRSqCgDgvF4bSY_sIdHz_8YYU/s320/logo+fersosa.jpg" width="320" /></a></div>
<div align="center" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: blue; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: blue; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span></u></b> </div>
<div align="center" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: blue; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;"></span></u></b> </div>
<div align="center" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: blue; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt;">AMPLIACIÓN
TARIFA PLANA DE AUTÓNOMOS <o:p></o:p></span></u></b></div>
<br />
<div align="center" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; font-size: 14pt;"><o:p><span style="text-decoration: none;"><span style="font-size: small;"></span></span></o:p></span></u></b> </div>
<span style="color: grey; font-family: Symbol; font-size: 14pt; letter-spacing: -1pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><br />
<div class="msolistparagraph0" style="margin: 1em 0cm 1em 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: grey; font-family: Symbol; font-size: 14pt; letter-spacing: -1pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="color: grey; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt; letter-spacing: -1pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Los autónomos que
realicen su actividad en la Comunidad de Madrid y se hayan </span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt; letter-spacing: -1pt; mso-bidi-font-family: Arial;">dado de alta después del 29-02-2016
siendo beneficiarios de la tarifa plana</span><span style="color: grey; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt; letter-spacing: -1pt; mso-bidi-font-family: Arial;"> de 50 euros, podrán optar, a partir del tercer mes
desde la fecha de alta y hasta el último día del séptimo mes desde dicha alta,
a una ayuda de la Comunidad de Madrid que permite </span><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt; letter-spacing: -1pt; mso-bidi-font-family: Arial;">prolongar hasta los 18 meses la
tarifa plana</span><span style="color: grey; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt; letter-spacing: -1pt; mso-bidi-font-family: Arial;"> de autónomos.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="msolistparagraph0" style="margin: 1em 0cm 1em 36pt; text-align: justify;">
<span style="color: grey; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 14pt; letter-spacing: -1pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span> </div>
<br />
<div class="msolistparagraph0" style="margin: 1em 0cm 1em 36pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: #333333; font-family: "Open Sans"; font-size: 14pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p><span style="text-decoration: none;"><span style="font-size: small;"></span></span></o:p></span></u></b> </div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt;">
<span style="color: #666666; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES;"><o:p><span style="font-family: Times New Roman;"> </span></o:p></span></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: center;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: #666666; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p><span style="font-family: Times New Roman;"> </span></o:p></span></i></div>
<br />
<div align="center" class="MsoBodyText2" style="margin: 0cm -28.45pt 0pt 0cm; text-align: center;">
<em><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: blue; font-family: "Times New Roman","serif";">Departamento Laboral
de </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: blue; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16pt;">F</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: blue; font-family: "Times New Roman","serif";">ER</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: blue; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16pt;">S</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-TRAD" style="color: blue; font-family: "Times New Roman","serif";">OSA<o:p></o:p></span></b></em></div>
FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3754435698810978106.post-29849738531859983812016-09-09T01:59:00.000-07:002016-09-09T01:59:09.492-07:00Capitalizacion Autonomos<span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><a href="http://economia.elpais.com/economia/2016/09/08/actualidad/1473335224_190411.html"><span style="color: blue;">http://economia.elpais.com/economia/2016/09/08/actualidad/1473335224_190411.html</span></a></span>FERSOSAhttp://www.blogger.com/profile/02792808072741995565noreply@blogger.com0